Avis de vacance d'emploi n° 2022-62 d'un poste d'Adjoint Technique aux Services Techniques Communaux.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Adjoint Technique est vacant aux Services Techniques Communaux.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 311/476.

Les principales missions du poste consistent à :

-  assurer l’organisation, le suivi et la gestion des Interventions ;

-  diriger, organiser et encadrer les équipes en fonction des interventions ;

-  assurer le relationnel de terrain avec les Services Communaux, les entreprises/prestataires externes et les fournisseurs ;

-  Gérer les ateliers, les entrepôts, les véhicules et le matériel.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme relevant d’un domaine technique du bâtiment ;

-  justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans l’encadrement de travaux dans le domaine du Bâtiment, du Génie Civil ou des Travaux Publics ;

-  disposer de bonnes capacités relationnelles et d’une aptitude au travail en équipe ; être capable de coordonner et diriger du personnel technique ;

-  avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions ;

-  maîtriser l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, ATAL) ;

-  disposer de connaissances tous corps d’état du bâtiment ;

-  justifier de compétences en matière de consultation d’entreprises, d’élaboration de devis, de plannings, de commande de matériels et de gestion de stocks ;

-  connaître les règles de sécurité pour le personnel en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  disposer de qualités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;

-  être titulaire du permis de conduire de la catégorie B ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle et avoir le sens des responsabilités ;

    -  s’engager à assurer sa fonction avec une grande disponibilité en matière d’horaires de travail notamment en soirée, les week-ends et jours fériés.

envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-  une demande sur papier libre ;

-  un curriculum vitae ;

-  deux extraits de l’acte de naissance ;

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux
candidats de nationalité monégasque.