Avis de vacance d'emploi n° 2022-59 d'un poste de Chef de Service Adjoint au Service des Seniors et de l'Action Sociale.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chef de Service Adjoint est vacant au Service des Seniors et de l’Action Sociale.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/583.

Les principales missions du poste consistent à :

-  collaborer avec le Chef de Service à tous les projets y compris ceux validés par le Conseil Communal, aux opérations quotidiennes et à l’organisation du Service ;

-  être le référent informatique du Service : mise en œuvre et accompagnement à l’utilisation des logiciels, outils informatiques et bureautiques et mise en place d’une veille technologiques relative aux thématiques développées par le Service ; 

-  superviser les activités budgétaires et comptables du Service ;

-  établir les rapports de suivi d’activités (statistiques et analyse) et l’élaboration de projections ;

-  Assurer le suivi de la gestion du personnel du Service.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’économie et de la gestion ;

-  justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans un des domaines précités ;

-  démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer rapports, bilans, notes, et autres documents ;

-  posséder de bonnes connaissances en gestion administrative ;

-  être rigoureux et méthodique ;

-  posséder d’excellentes capacités relationnelles et avoir des aptitudes pour manager des équipes ;

-  posséder un esprit d’analyse et une capacité à rendre compte ;

-  avoir un bon esprit d’équipe ;

-  être de bonne moralité ;

-  avoir une connaissance de l’Administration Monégasque, de l’organisation des services et du tissu social, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;

-  faire preuve de discrétion professionnelle et savoir respecter strictement le secret professionnel.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.

Le recrutement se fera sur titre et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre ;

- un curriculum vitae ;

- deux extraits de l’acte de naissance ;

- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.