Avis de recrutement n° 2022-103 d'un Rédacteur au Secrétariat Général du Gouvernement.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur au Secrétariat Général du Gouvernement pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.

Les missions principales du poste consistent à :

-  répondre aux besoins documentaires et réaliser des recherches ;

-  assurer l’instruction et le suivi des dossiers confiés ;

-  rédiger des comptes rendus de réunions, des rapports, des notes et d’autres documents ;

-  assurer le suivi des affaires en cours en lien avec les services de l’Administration et/ou les acteurs du secteur privé concernés.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire, dans le domaine économique, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  ou être titulaire, dans le domaine économique, d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures, ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de deux années, dans le domaine économique ;

-  être de bonne moralité ;

-  avoir de bonnes qualités rédactionnelles en français ;

-  maîtriser la rédaction et la synthèse de documents ;

-  avoir de bonnes connaissances de la Principauté, de ses Institutions et de son tissu économique ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  justifier d’un bon niveau en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un bon niveau en italien sera également apprécié ;

-  avoir la notion du Service Public.

Savoir-être :

-  disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-  avoir une aptitude au travail en équipe ;

-  être autonome, rigoureux et organisé ;

-  faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité ;

-  avoir le sens des responsabilités ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre à les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.