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Avis de recrutement n° 2022-97 d'un Chef de Section à la Direction de l'Aménagement Urbain.

  • No. Journal 8589
  • Date of publication 06/05/2022
  • Quality 100%
  • Page no.

Il est précisé qu’au regard de la situation sanitaire actuelle en Principauté,

les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice, à l’adresse suivante :

https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/

Nous vous remercions pour votre compréhension

 

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Aménagement Urbain, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions principales du poste consistent notamment, à :

-  seconder le responsable de la Section « Voirie-Signalisation », dans le cadre de la mise en œuvre des orientations définies en matière d’espaces publics et du bon entretien de la voirie, du mobilier urbain et de la signalisation piétonne et routière ;

-  gérer l’activité administrative et budgétaire de la Section :

   • encadrer, diriger et répartir les missions et les tâches du personnel ;

   • veiller au respect du Règlement Général de Voirie et de ses annexes ;

   • préparer, élaborer et gérer les budgets ;

   • réaliser les études préalables relatives aux chantiers ;

   • être en charge des procédures relatives aux marchés ;

   • étudier, instruire les dossiers d’urbanisme et donner un avis sur différents dossiers techniques transmis par les autres Services administratifs, les bureaux d’études et les architectes ;

   • traiter différents courriers ;

   • gérer les besoins humains et matériels liés au fonctionnement de la Section dans le respect de l’hygiène et de la sécurité.

-  superviser les travaux sur le domaine public :

   • s’assurer de l’entretien de la voirie, des espaces publics, du mobilier urbain et de la signalisation piétonne et routière ;

   • programmer et planifier les travaux ;

   • superviser et contrôler les chantiers en tant que Maître d’Ouvrage ou Maître d’Œuvre ;

   • anticiper les besoins futurs en matière de voirie, d’espaces publics, de mobilier urbain et de signalisation piétonne et routière ;

   • participer à la Commission de Coordination des Travaux.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’Aménagement Urbain ou du B.T.P. (Bâtiment-Travaux Publics), et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans un des domaines précités ;

-  ou, à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’Aménagement Urbain ou du B.T.P. (Bâtiment-Travaux Publics), et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans un des domaines précités ;

-  ou, à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de l’Aménagement Urbain ou du B.T.P. (Bâtiment-Travaux Publics), et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans un des domaines précités ;

-  posséder de solides compétences en réseaux et infrastructures, V.R.D. et synthèse technique, ainsi que dans la conduite de travaux, d’amélioration et de réaménagement ;

-  posséder des compétences en matière de pilotage d’opérations, de gestion de projets (aspects administratifs, contractuels et financiers) dans le domaine de l’Aménagement Urbain ou du B.T.P. ainsi que dans la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  disposer de bonnes connaissances dans la pratique de la langue anglaise ;

-  disposer de qualités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;

-  posséder des compétences dans la rédaction de documents contractuels relatifs à des marchés de réalisation ou de prestation dans le domaine de l’Aménagement Urbain ou du B.T.P. ;

-  maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad, MS Project) ;

-  avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe ;

-  posséder des aptitudes au management d’équipe ainsi que le sens du relationnel ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  une connaissance technique des règles comptables et des pratiques administratives monégasques ainsi que des marchés publics serait appréciée.

L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, les week-ends et les jours fériés).

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

 

 

 

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