Avis de recrutement n° 2022-34 d'un Aide-Ouvrier Professionnel à la Direction de l'Aménagement Urbain.
Il est précisé qu’au regard de la situation sanitaire actuelle en Principauté, les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice, à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe Nous vous remercions pour votre compréhension |
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Aide-Ouvrier Professionnel à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 236/322.
Les missions du poste consistent notamment à :
- effectuer les peintures du mobilier urbain et préparer les supports préalablement ;
- gérer le stock des produits et lister les besoins correspondants ;
- assurer le suivi du déroulé des travaux de peinture ;
- maintenir en bon état de fonctionnement le matériel de l’atelier de peinture ;
- réaliser temporairement des travaux de menuiserie, d’électricité, de maçonnerie et de serrurerie.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une formation pratique dans le domaine de la peinture ;
- avoir de bonnes connaissances des produits (peintures, vernis, primaires d’accrochage) ;
- maîtriser le décapage des surfaces, la préparation des supports et l’application des produits ;
- maîtriser l’application de peintures au pistolet ;
- savoir gérer un stock de matériels et déterminer les besoins correspondants ;
- disposer également de compétences dans les domaines de menuiserie, électricité, maçonnerie et serrurerie ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (parlé) ;
- être apte à porter des charges lourdes ;
- être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) ;
- la possession du permis de conduire de la catégorie « C » (poids lourds) et des autorisations de conduite d’engins (chariot automoteur, plateforme élévatrice mobile de personnes, grue...) est souhaitée.
Savoir-être :
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- être apte au travail en équipe et aussi en autonomie ;
- être rigoureux, organisé et vigilant ;
- être dynamique ;
- avoir le sens de l’initiative ;
- être ponctuel et assidu.
L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week‑end et les jours fériés).
FORMALITÉS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.