Avis de recrutement n° 2021-34 d'Hôtesses et Hôtes estivaux à la Direction du Tourisme et des Congrès.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'Hôtesses et Hôtes estivaux à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, entre le 15 juin et le 15 septembre 2021.
Les candidats pourront être recrutés pour une période minimale de 15 jours consécutifs étant précisé que le choix de la période travaillée sera laissé à la discrétion de la Direction du Tourisme et des Congrès en fonction de ses besoins.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.
Les missions du poste consistent à accueillir et renseigner physiquement et/ou téléphoniquement les touristes pendant la période estivale dans les divers kiosques d'informations ou directement en ville.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être âgé de 18 ans au moins lors de la prise de fonction ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de connaissances orales dans une autre langue européenne traditionnelle (italien, espagnol, allemand) ou exotique (russe, chinois) ;
- posséder de très bonnes connaissances de la Principauté de Monaco ;
- maîtriser l'outil informatique (messagerie Outlook, Word, Excel) ;
- avoir une bonne présentation ;
- être de bonne moralité.
Savoir-être :
- posséder le sens des relations humaines,
- être rigoureux et organisé,
-être autonome,
- être assidu et ponctuel,
- avoir le sens du travail en équipe,
- avoir le sens du contact,
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
L'attention des candidats est attirée sur le fait qu'ils devront porter l'uniforme, qu'ils seront amenés à travailler en week-end, jours fériés et que les jours de repos hebdomadaires pourront être fixés en semaine, sans être consécutifs.
Ils seront tenus d'assister à la réunion préparatoire durant la semaine précédant leur prise de fonction. C'est au cours de cette réunion que les plannings pour les 15 jours leurs seront communiqués.
Une épreuve de langue pourra être organisée pour départager les candidats.
Les candidats devront fournir un certificat médical de non contre-indication au travail d'accueil.
Il est précisé que, pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu'au 19 février 2021 inclus.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.