Appel à candidatures n° 2020-135 d'Auxiliaires de Vie Scolaire (A.V.S.) suppléants pour l'année scolaire 2020/2021 à la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être fait appel à des Auxiliaires de Vie Scolaire suppléants pour l'année scolaire 2020/2021 à la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.
L'A.V.S. a pour mission principale l'aide à l'inclusion sociale et scolaire d'élèves à besoins particuliers, pour lesquels une aide humaine a été notifiée par la Commission Médico Pédagogique, notamment par :
- l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ne requérant pas de qualification médicale ou para-médicale ;
- l'accompagnement et le soutien dans les apprentissages ;
- l'accompagnement à la vie scolaire ;
- la participation à la réalisation du Projet Individuel d'Intégration Scolaire.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social, option : accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire ;
- ou, à défaut de la précédente condition, justifier d'une expérience d'au moins 6 mois en qualité :
• d'Auxiliaire de Vie Scolaire (A.V.S.) ;
• ou d'Accompagnement d'Élèves en Situation d'Handicap (A.E.S.H.) ;
• ou dans l'accompagnement d'enfant en situation d'handicap ;
- justifier de la Formation de Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 (PSC1). Toutefois, les candidats ne disposant pas de celle-ci, devront, dans un délai de 6 mois, s'engager à suivre cette formation ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- posséder un sens marqué de l'organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
- faire preuve d'une grande disponibilité et de faculté d'adaptation ;
- posséder une bonne connaissance de l'environnement social, éducatif et thérapeutique en matière de prise en charge des enfants et adolescents ;
- savoir rendre compte.
L'attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées au poste, qui pourraient conduire à travailler le mercredi après-midi et durant les vacances scolaires.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.