Avis de recrutement n° 2015-27 d’un Chef de Division au Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Division au Service d’Information et de Contrôle sur les Circuits Financiers pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines financiers ou économiques ou juridiques, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle bancaire d’au moins six années, notamment dans le domaine de la conformité, de l’audit ou de la gestion du risque ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé), la pratique de l’italien serait souhaitée ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- maîtriser les outils informatiques (Access, Word, Excel, Internet…) ;
- disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans les domaines financiers ou économiques ou juridiques, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle bancaire d’au moins six années, notamment dans le domaine de la conformité, de l’audit ou de la gestion du risque ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé), la pratique de l’italien serait souhaitée ;
- être apte à la rédaction de compte-rendus et rapports ;
- maîtriser les outils informatiques (Access, Word, Excel, Internet…) ;
- disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- faire preuve d’autonomie et de discrétion.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.