Avis de recrutement n° 2014-86 d’un Administrateur Juridique à la Direction des Affaires Juridiques
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur Juridique à la Direction des Affaires Juridiques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions du poste sont les suivantes :
- contentieux (administratif, civil, pénal) en demande et en défense, en lien avec les avocats ;
- rédaction d’actes juridiques et élaboration de consultations juridiques ;
- contrôle interne de la légalité des actes contractuels et réglementaires ;
- analyse juridique de projets et analyse du risque lié à leur mise en œuvre en lien avec les services administratifs ;
- veille juridique.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine du droit public, un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente ;
- être Elève-fonctionnaire titulaire, ou disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du conseil et / ou du contentieux ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
- faire preuve de rigueur ;
- justifier de bonnes qualités relationnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- un diplôme universitaire de 3ème cycle en droit public serait souhaité ;
- une expérience professionnelle dans le domaine du contentieux, notamment dans la rédaction d’actes et de consultations juridiques, ainsi que dans le suivi juridique d’opérations d’urbanisme ou d’aménagement serait appréciée.
Il est précisé que pour cet avis, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 7 juillet 2014 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions du poste sont les suivantes :
- contentieux (administratif, civil, pénal) en demande et en défense, en lien avec les avocats ;
- rédaction d’actes juridiques et élaboration de consultations juridiques ;
- contrôle interne de la légalité des actes contractuels et réglementaires ;
- analyse juridique de projets et analyse du risque lié à leur mise en œuvre en lien avec les services administratifs ;
- veille juridique.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine du droit public, un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente ;
- être Elève-fonctionnaire titulaire, ou disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du conseil et / ou du contentieux ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
- faire preuve de rigueur ;
- justifier de bonnes qualités relationnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- un diplôme universitaire de 3ème cycle en droit public serait souhaité ;
- une expérience professionnelle dans le domaine du contentieux, notamment dans la rédaction d’actes et de consultations juridiques, ainsi que dans le suivi juridique d’opérations d’urbanisme ou d’aménagement serait appréciée.
Il est précisé que pour cet avis, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 7 juillet 2014 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.