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Avis de recrutement d’une surveillante à la Maison d’Arrêt

  • No. Journal 8163
  • Date of publication 07/03/2014
  • Quality 97.61%
  • Page no. 540
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une surveillante à la Maison d’Arrêt.
La durée de l’engagement sera d’une année, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 265/443.
Les candidates à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes :
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- être apte à effectuer un service actif de jour comme de nuit, y compris les week-ends et jours fériés ;
- être âgé de 21 ans au moins et de 35 ans au plus à la date de publication du présent avis au “Journal de Monaco” ;
- avoir, sans correction par verre, une acuité visuelle supérieure ou égale à 15/10e pour les deux yeux, sans que l’acuité minimale pour un œil puisse être inférieure à 7/10e ;
- être de constitution robuste ;
- avoir une taille minimum de 1m65 ;
- justifier si possible, d’un niveau de formation correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;
- avoir une bonne connaissance en langues étrangères (italien, anglais) ;
- avoir, si possible une expérience professionnelle en milieu pénitentiaire ou dans les métiers de la sécurité.
L’aptitude et la capacité des candidates aux fonctions de surveillante seront déterminées à l’issue d’épreuves de sélection comprenant un entretien de motivation et des tests psychologiques, une épreuve physique consistant à une course de 1500 mètres et un parcours d’obstacles, une épreuve écrite de deux heures sur une question d’intérêt général et une conversation avec le jury.
Les candidates devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - 98015 Monaco Cédex - dans les dix jours de la publication du présent avis au “Journal de Monaco”, une demande manuscrite sur papier libre qui devra être accompagnée des pièces suivantes :
- une notice individuelle de renseignements fournie par la Direction des Services Judiciaires (Service d’accueil - rez-de-chaussée) ;
- un extrait d’acte de naissance ;
- une photocopie du livret de famille ;
- un certificat d’aptitude établi par un médecin et datant de moins de trois mois ;
- un certificat médical établi par un médecin spécialiste attestant l’aptitude visuelle chiffrée de chaque oeil sans aucune correction ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire ;
- une photocopie des diplômes ou attestation de justification de formation correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;
- une photographie en pied ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
La personne retenue sera celle présentant les titres et références les plus élevés, sous réserve d’une visite d’aptitude médicale et de la priorité légale d’emploi accordée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14