Avis de recrutement n° 2013-158 d’un Administrateur à la Direction des Communications Electroniques
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur à la Direction des Communications Electroniques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine informatique ;
- être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du développement système et réseau dans des environnements s’appuyant notamment sur des systèmes Linux, bases de données, langages de scripts ;
- avoir des connaissances approfondies en architecture S.I. et en ingénierie des protocoles standards de l’Internet, notamment le DNS ;
- avoir de réelles compétences dans les domaines suivants :
• Linux : administration système et réseau, processus, socket ;
• SGBD : Système de gestion de Base de données et notamment PostgreSQL ;
• Web : PERL, PHP, JAVASCRIPT ;
• DNS : BIND ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- être apte au travail en équipe ;
- disposer d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que les missions afférentes au poste impliquent des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine informatique ;
- être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du développement système et réseau dans des environnements s’appuyant notamment sur des systèmes Linux, bases de données, langages de scripts ;
- avoir des connaissances approfondies en architecture S.I. et en ingénierie des protocoles standards de l’Internet, notamment le DNS ;
- avoir de réelles compétences dans les domaines suivants :
• Linux : administration système et réseau, processus, socket ;
• SGBD : Système de gestion de Base de données et notamment PostgreSQL ;
• Web : PERL, PHP, JAVASCRIPT ;
• DNS : BIND ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- être apte au travail en équipe ;
- disposer d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que les missions afférentes au poste impliquent des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.