Avis de recrutement n° 2013-95 d’un Elève-Inspecteur à la Direction des Services Fiscaux
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Elève-Inspecteur à la Direction des Services Fiscaux.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, de la finance ou de la fiscalité, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou, pour les personnes exerçant dans l’Administration, être titulaire, dans les domaines précités, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou, à défaut, être Elève fonctionnaire ;
- s’engager à suivre la formation d’Inspecteur des Finances Publiques dispensée par l’Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFiP) à Clermont-Ferrand pendant une période de douze mois, suivie d’un stage de six mois au sein de la Direction des Services Fiscaux ;
- s’engager à exercer les fonctions d’Inspecteur des Services Fiscaux pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat monégasque.
Il est précisé que le délai pour postuler est fixé jusqu’au 24 juin 2013 et qu’un concours comportant une épreuve écrite et un oral serait organisé afin de départager les candidats en présence.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, de la finance ou de la fiscalité, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou, pour les personnes exerçant dans l’Administration, être titulaire, dans les domaines précités, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou, à défaut, être Elève fonctionnaire ;
- s’engager à suivre la formation d’Inspecteur des Finances Publiques dispensée par l’Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFiP) à Clermont-Ferrand pendant une période de douze mois, suivie d’un stage de six mois au sein de la Direction des Services Fiscaux ;
- s’engager à exercer les fonctions d’Inspecteur des Services Fiscaux pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat monégasque.
Il est précisé que le délai pour postuler est fixé jusqu’au 24 juin 2013 et qu’un concours comportant une épreuve écrite et un oral serait organisé afin de départager les candidats en présence.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.