Avis de recrutement n° 2013-82 d’un Comptable à la Direction des Relations Diplomatiques et Consulaires
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Comptable notamment en charge du suivi comptable et budgétaire des Ambassades à la Direction des Relations Diplomatiques et Consulaires, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion, d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou à défaut être titulaire, d’un Baccalauréat en comptabilité accompagné d’une expérience de deux années dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
- avoir des connaissances en matière de comptabilité publique ;
- la maîtrise du logiciel «CIEL Compta Facile» serait appréciée ;
- avoir une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (réalisation de tableaux de suivi mensuel et annuel des comptes) ; une connaissance de Lotus Notes et du Site Central (mandatements) serait appréciée ;
- avoir de bonnes connaissances en langue anglaise ;
- avoir des aptitudes rédactionnelles ;
- avoir un bon sens du relationnel et être apte à travailler en équipe ;
- faire preuve d’une grande disponibilité.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion, d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou à défaut être titulaire, d’un Baccalauréat en comptabilité accompagné d’une expérience de deux années dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
- avoir des connaissances en matière de comptabilité publique ;
- la maîtrise du logiciel «CIEL Compta Facile» serait appréciée ;
- avoir une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel (réalisation de tableaux de suivi mensuel et annuel des comptes) ; une connaissance de Lotus Notes et du Site Central (mandatements) serait appréciée ;
- avoir de bonnes connaissances en langue anglaise ;
- avoir des aptitudes rédactionnelles ;
- avoir un bon sens du relationnel et être apte à travailler en équipe ;
- faire preuve d’une grande disponibilité.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.