Avis de recrutement n° 2013-35 du personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les Etablissements d’enseignement de la Principauté
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement pour l’année scolaire 2013-2014, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service, dans les Etablissements scolaires en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :
• Documentaliste
Titres requis : CAPES de documentation.
A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité au concours ci-dessus référencé, ou bien qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience professionnelle en documentation ;
- qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et qui disposent d’une expérience professionnelle en documentation d’au moins cinq années.
- Technicien de laboratoire et/ou agent technique de laboratoire
Titres requis : être titulaire, dans le domaine des sciences de laboratoire, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ou bien être titulaire du baccalauréat scientifique ou de sciences appliquées, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, accompagné d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années.
A défaut, justifier d’une formation pratique et d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine d’exercice de la fonction.
• Infirmier(ière)
Titres requis : être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ière) et justifier d’une expérience professionnelle dans ce domaine.
• Répétiteur
Titre requis : être titulaire d’une attestation justifiant l’obtention de 180 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus trois années d’études supérieures.
• Aide-maternelle
Conditions requises : posséder le CAP «petite enfance» ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants et avoir satisfait à l’entretien concernant la profession.
• Agent de service
Conditions requises : références professionnelles.
• Moniteur(rice) de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur de centre de vacances et de loisirs (B.A.F.A.) ou bien justifier de références professionnelles auprès d’enfants.
• Ouvrier professionnel spécialisé en plomberie
Conditions requises :
- posséder un niveau CAP/BEP dans le domaine de la plomberie ;
- posséder une expérience professionnelle en plomberie d’au moins trois années ;
- être apte au travail en équipe ;
- avoir la capacité à porter des charges lourdes.
L’attention des candidats est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant(e)
Conditions requises :
- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou bien un diplôme équivalent à baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- poursuivre des études dans un Etablissement d’enseignement supérieur à l’exclusion de celles suivies par correspondance ;
- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;
- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.
L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :
- temps complet : 28 heures
- temps partiel : 20 heures
L’horaire des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :
- temps partiel de 20 heures ou de 12 heures selon les besoins.
*
* *
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.
Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service d’enseignement à temps complet.
Il est précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 25 mars 2013.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
• Documentaliste
Titres requis : CAPES de documentation.
A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité au concours ci-dessus référencé, ou bien qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience professionnelle en documentation ;
- qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et qui disposent d’une expérience professionnelle en documentation d’au moins cinq années.
- Technicien de laboratoire et/ou agent technique de laboratoire
Titres requis : être titulaire, dans le domaine des sciences de laboratoire, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ou bien être titulaire du baccalauréat scientifique ou de sciences appliquées, ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, accompagné d’une expérience professionnelle dans le domaine d’exercice de la fonction d’au moins deux années.
A défaut, justifier d’une formation pratique et d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine d’exercice de la fonction.
• Infirmier(ière)
Titres requis : être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(ière) et justifier d’une expérience professionnelle dans ce domaine.
• Répétiteur
Titre requis : être titulaire d’une attestation justifiant l’obtention de 180 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent à baccalauréat plus trois années d’études supérieures.
• Aide-maternelle
Conditions requises : posséder le CAP «petite enfance» ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants et avoir satisfait à l’entretien concernant la profession.
• Agent de service
Conditions requises : références professionnelles.
• Moniteur(rice) de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur de centre de vacances et de loisirs (B.A.F.A.) ou bien justifier de références professionnelles auprès d’enfants.
• Ouvrier professionnel spécialisé en plomberie
Conditions requises :
- posséder un niveau CAP/BEP dans le domaine de la plomberie ;
- posséder une expérience professionnelle en plomberie d’au moins trois années ;
- être apte au travail en équipe ;
- avoir la capacité à porter des charges lourdes.
L’attention des candidats est attirée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Surveillant(e)
Conditions requises :
- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou bien un diplôme équivalent à baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- poursuivre des études dans un Etablissement d’enseignement supérieur à l’exclusion de celles suivies par correspondance ;
- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;
- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.
L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :
- temps complet : 28 heures
- temps partiel : 20 heures
L’horaire des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :
- temps partiel de 20 heures ou de 12 heures selon les besoins.
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Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.
Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service d’enseignement à temps complet.
Il est précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 25 mars 2013.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.