Avis de recrutement n° 2012-32 d’un Chef de Section au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section, responsable de la comptabilité, au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456 / 583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de la comptabilité ;
- ou posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 3 dans le domaine de la comptabilité assorti d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années acquise en qualité de Comptable ;
- maîtriser la comptabilité générale et analytique et, si possible, la comptabilité publique ;
- disposer d’une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité privée : rapports d’activité, tableaux de bord analytiques, analyse de rentabilité ;
- être apte à la gestion de projet ;
- maîtriser l’outil informatique : logiciel Cegid, Excel et Access.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans -BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456 / 583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de la comptabilité ;
- ou posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 3 dans le domaine de la comptabilité assorti d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années acquise en qualité de Comptable ;
- maîtriser la comptabilité générale et analytique et, si possible, la comptabilité publique ;
- disposer d’une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité privée : rapports d’activité, tableaux de bord analytiques, analyse de rentabilité ;
- être apte à la gestion de projet ;
- maîtriser l’outil informatique : logiciel Cegid, Excel et Access.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans -BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.