Avis de recrutement n° 2012-27 d’une Lingère au Foyer de l’Enfance de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une Lingère au Foyer de l’Enfance de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 217/300.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d’études équivalent au CAP de Couturière ou d’Employé Technique de Collectivité, ou à défaut, disposer d’une formation pratique dans l’un de ces domaines ;
- une expérience professionnelle dans la fonction d’au moins deux années serait souhaitée ;
- être titulaire du permis de conduire «B» ;
- avoir de bonnes capacités relationnelles ;
- être polyvalent dans des tâches d’employé de collectivité (cuisine, ménage, lingerie) ;
- présenter des aptitudes au travail en équipe ;
- présenter des aptitudes pour travailler auprès d’enfants et d’adolescents ;
- faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
ENVOI DES DOSSIER
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 217/300.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d’études équivalent au CAP de Couturière ou d’Employé Technique de Collectivité, ou à défaut, disposer d’une formation pratique dans l’un de ces domaines ;
- une expérience professionnelle dans la fonction d’au moins deux années serait souhaitée ;
- être titulaire du permis de conduire «B» ;
- avoir de bonnes capacités relationnelles ;
- être polyvalent dans des tâches d’employé de collectivité (cuisine, ménage, lingerie) ;
- présenter des aptitudes au travail en équipe ;
- présenter des aptitudes pour travailler auprès d’enfants et d’adolescents ;
- faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
ENVOI DES DOSSIER
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.