Avis de recrutement n° 2011-120 d’un(e) Secrétaire-sténodactylographe au Conseil Economique et Social
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) Secrétaire-sténodactylographe au Conseil Economique et Social pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de secrétariat s’établissant au niveau du B.E.P. ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat d’au moins trois années ;
- maîtriser parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel et Lotus Notes ;
- être apte à la rédaction de courriers sous forme de publipostage ;
- de bonnes connaissances dans le domaine de la comptabilité publique (gestion budgétaire, paiement, mandatement, site central, etc.) seraient appréciées ;
- de bonnes connaissances en matière de classement administratif et d’archivage seraient appréciées ;
- la connaissance de langues étrangères (anglais, italien) serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils (elles) devront accepter les contraintes horaires et de prise de congés liées à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de secrétariat s’établissant au niveau du B.E.P. ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat d’au moins trois années ;
- maîtriser parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel et Lotus Notes ;
- être apte à la rédaction de courriers sous forme de publipostage ;
- de bonnes connaissances dans le domaine de la comptabilité publique (gestion budgétaire, paiement, mandatement, site central, etc.) seraient appréciées ;
- de bonnes connaissances en matière de classement administratif et d’archivage seraient appréciées ;
- la connaissance de langues étrangères (anglais, italien) serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils (elles) devront accepter les contraintes horaires et de prise de congés liées à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.