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Avis de recrutement n° 2011-108 d’un Analyste à la Direction Informatique

  • No. Journal 8027
  • Date of publication 29/07/2011
  • Quality 97.44%
  • Page no. 1559
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Analyste à la Direction Informatique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- posséder un diplôme de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine informatique ou scientifique ;

- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans l’usage des nouvelles technologies, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;

-maîtriser les points suivants :

• le language de programmation Java, j2ee, javascript,
• l’utilisation de framework,
• les données structurées XML,
• les serveurs d’applications Tomcat, Appache, Jboss, Websphére, Linux,
• l’environnement de développement Eclipse,
• le développement d’applications sur le Web,
• Lotus Notes,

- disposer de connaissances professionnelles de la langue anglaise.


ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14