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Avis de recrutement n° 2011-55 d’un Contrôleur Aérien au Service de l’Aviation Civile

  • No. Journal 8012
  • Date of publication 15/04/2011
  • Quality 98.21%
  • Page no. 663
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur Aérien au Service de l’Aviation Civile pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire du baccalauréat ou justifier d’un niveau d’études équivalent ;

- posséder le titre de Contrôleur Aérien ou une expérience professionnelle d’au moins trois années dans cette fonction ;

- avoir un niveau de maîtrise de la langue anglaise correspondant au niveau 4 tel que défini par l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI) ;

- satisfaire aux conditions exigées pour obtenir une attestation médicale de classe 3 telle que définie par l’OACI ;

- des connaissances dans le domaine de l’aéronautique seraient souhaitées ;

- des notions de la langue italienne seraient souhaitées.



ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14