Avis de recrutement n° 2011-22 d’un Chef de Section à la Direction de l’Aménagement Urbain.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Aménagement Urbain, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’architecte ou d’ingénieur dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, du design et/ou du dessin industriel, de niveau Baccalauréat + 5, avec de préférence, une expérience dans un des domaines précités ;
- ou à défaut, être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, du design et/ou du dessin industriel et posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans un des domaines précités ;
- des connaissances en génie civil, réseaux et infrastructures, VRD et végétaux en milieu urbain seraient souhaitées ;
- maîtriser les techniques de dessin ;
- maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Autocad, DAO/CAO, logiciel de retouche de photo et photomontage) ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation, savoir travailler en équipe et posséder des qualités managériales ;
- la maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’architecte ou d’ingénieur dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, du design et/ou du dessin industriel, de niveau Baccalauréat + 5, avec de préférence, une expérience dans un des domaines précités ;
- ou à défaut, être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, du design et/ou du dessin industriel et posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans un des domaines précités ;
- des connaissances en génie civil, réseaux et infrastructures, VRD et végétaux en milieu urbain seraient souhaitées ;
- maîtriser les techniques de dessin ;
- maîtriser l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Autocad, DAO/CAO, logiciel de retouche de photo et photomontage) ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation, savoir travailler en équipe et posséder des qualités managériales ;
- la maîtrise de la langue anglaise serait appréciée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.