Avis de recrutement n° 2010-116 d’un Secrétaire des Relations Extérieures à la Direction de la Coopération Internationale
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Secrétaire des Relations Extérieures à la Direction de la Coopération Internationale pour une durée de trois années, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/543.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 ;
- être élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la coopération au développement ;
- posséder une bonne connaissance des organisations multilatérales dans les domaines de la coopération au développement ;
- posséder une bonne connaissance dans le domaine de la finance solidaire et plus spécifiquement la micro-finance ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- être disponible pour effectuer de fréquentes missions dans les pays en voie de développement ;
- posséder une bonne aptitude à la rédaction, à la synthèse et à la gestion d’un budget ;
- avoir de solides connaissances en langue anglaise (écrite et parlé).
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, lescandidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/543.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 ;
- être élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la coopération au développement ;
- posséder une bonne connaissance des organisations multilatérales dans les domaines de la coopération au développement ;
- posséder une bonne connaissance dans le domaine de la finance solidaire et plus spécifiquement la micro-finance ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- être disponible pour effectuer de fréquentes missions dans les pays en voie de développement ;
- posséder une bonne aptitude à la rédaction, à la synthèse et à la gestion d’un budget ;
- avoir de solides connaissances en langue anglaise (écrite et parlé).
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, lescandidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.