Avis de recrutement n° 2003-146 de seize élèves agents de police à la Direction de la Sûreté Publique.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'un concours en vue du recrutement de seize élèves agents de police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.
Les candidats à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être âgé de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
- avoir une taille minimum de 1,80 m nu-pieds ;
- faire un poids minimum correspondant, en kilogrammes, au nombre de centimètres au-dessus du mètre diminué de 7, et un poids maximum égal au nombre de centimètres au-dessus du mètre ;
- justifier d'un niveau de fin du second cycle de l'enseignement secondaire ;
- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un oil soit inférieure à 7/10ème ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie "B" ;
- avoir satisfait, le cas échéant, à leurs obligations militaires ;
- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
- s'engager à résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidats ayant échoué deux fois au concours d'agent de police ne pourront plus s'inscrire à ce concours d'élève agent de police.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les candidats devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
- une demande manuscrite précisant les motivations ;
- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie ;
- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidats mariés ou chargés de famille, une photocopie du livret de famille ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire, de moins de trois mois ;
- une photocopie des diplômes et/ou attestations présentées ;
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève agent de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique) de moins de trois mois, rempli par un médecin généraliste, précisant l'absence de toute infirmité, de toute affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, et l'aptitude à remplir un service actif de jour comme de nuit ;
- un certificat médical de moins de trois mois, établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie, précisant l'acuité visuelle de chaque oil sans aucune correction ;
- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie "B" ;
- une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15) ;
- quatre photographies d'identité récentes ;
- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité ;
- un certificat de nationalité.
De plus, les candidats, de nationalité française, fourniront également :
- une photocopie d'un document de l'autorité militaire attestant soit de l'accomplissement du service national (candidats nés avant le 1er janvier 1979), soit de l'exemption de la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés en 1979), soit de la participation à la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés après 1979) ;
- une photocopie du certificat de visite SIGYCOP, établi à l'issue de la visite médicale de libération, pour les candidats nés avant le 1er janvier 1979.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Un concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de cofficients :
1 - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef.1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats (coef.1).
Une note inférieure à la moyenne de 10/20 sera éliminatoire.
2 - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef.2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur,
- épreuve de natation (50 mètres nage libre).
Une note inférieure à 12/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites :
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef.4)
- une composition portant sur les institutions monégasques (coef. 2).
Une note inférieure à la moyenne de 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef.1).
3 - Epreuves d'admission :
- une conversation avec le jury (coef.4)
Seront admis au concours, dans les limites des postes à pourvoir, les candidats ayant obtenu le plus grand nombre de points sur 300, avec un minimum exigé de 154 points au terme de l'ensemble des épreuves ; étant entendu que les candidats faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 154 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Un Magistrat désigné par M. le Directeur des Services Judiciaires,
Bernard THIBAULT, Commissaire divisionnaire, Chef de la Division de police urbaine,
Roger LANFRANCHI, Commandant principal-inspecteur de police, Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
MM.
Richard MARANGONI, Commandant principal-inspecteur de police, Adjoint au Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.
Les candidats à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être âgé de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
- avoir une taille minimum de 1,80 m nu-pieds ;
- faire un poids minimum correspondant, en kilogrammes, au nombre de centimètres au-dessus du mètre diminué de 7, et un poids maximum égal au nombre de centimètres au-dessus du mètre ;
- justifier d'un niveau de fin du second cycle de l'enseignement secondaire ;
- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale, sans correction, pour un oil soit inférieure à 7/10ème ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie "B" ;
- avoir satisfait, le cas échéant, à leurs obligations militaires ;
- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
- s'engager à résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidats ayant échoué deux fois au concours d'agent de police ne pourront plus s'inscrire à ce concours d'élève agent de police.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les candidats devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
- une demande manuscrite précisant les motivations ;
- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie ;
- un extrait d'acte de naissance et, pour les candidats mariés ou chargés de famille, une photocopie du livret de famille ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire, de moins de trois mois ;
- une photocopie des diplômes et/ou attestations présentées ;
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève agent de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique) de moins de trois mois, rempli par un médecin généraliste, précisant l'absence de toute infirmité, de toute affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, et l'aptitude à remplir un service actif de jour comme de nuit ;
- un certificat médical de moins de trois mois, établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie, précisant l'acuité visuelle de chaque oil sans aucune correction ;
- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie "B" ;
- une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15) ;
- quatre photographies d'identité récentes ;
- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité ;
- un certificat de nationalité.
De plus, les candidats, de nationalité française, fourniront également :
- une photocopie d'un document de l'autorité militaire attestant soit de l'accomplissement du service national (candidats nés avant le 1er janvier 1979), soit de l'exemption de la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés en 1979), soit de la participation à la journée d'appel de préparation à la défense (candidats nés après 1979) ;
- une photocopie du certificat de visite SIGYCOP, établi à l'issue de la visite médicale de libération, pour les candidats nés avant le 1er janvier 1979.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Un concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de cofficients :
1 - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef.1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats (coef.1).
Une note inférieure à la moyenne de 10/20 sera éliminatoire.
2 - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef.2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur,
- épreuve de natation (50 mètres nage libre).
Une note inférieure à 12/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites :
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef.4)
- une composition portant sur les institutions monégasques (coef. 2).
Une note inférieure à la moyenne de 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef.1).
3 - Epreuves d'admission :
- une conversation avec le jury (coef.4)
Seront admis au concours, dans les limites des postes à pourvoir, les candidats ayant obtenu le plus grand nombre de points sur 300, avec un minimum exigé de 154 points au terme de l'ensemble des épreuves ; étant entendu que les candidats faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 154 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Un Magistrat désigné par M. le Directeur des Services Judiciaires,
Bernard THIBAULT, Commissaire divisionnaire, Chef de la Division de police urbaine,
Roger LANFRANCHI, Commandant principal-inspecteur de police, Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
MM.
Richard MARANGONI, Commandant principal-inspecteur de police, Adjoint au Chef de la Division de l'Administration et de la Formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.