Avis de recrutement n° 2025-291 d'un Géomaticien au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Géomaticien au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    participer à l’administration du Système d’Information Géographique (SIG) du Corps des Sapeurs-Pompiers ;

-    structurer, collecter et analyser des données géographiques ;

-    restituer et mettre en forme des données géographiques pour faciliter leur intégration dans les outils de planification ;

-    concevoir et mettre à disposition des outils de cartographie web d’aide à la décision pour le commandement et le personnel du Corps ;

-    assurer un support technique des outils SIG déployés ;

-    assurer la fiabilité et la qualité des données sensibles et garantir leur sécurité ;

-    produire des documents opérationnels (PRO-PRA-Plans de secours) ;

-    réaliser des plans d’intervention 2D/3D à l’aide d’outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur)/DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et BIM (Building Information Modeling) ;

-    rédiger des procédures d’administration, des expressions de besoin, des notices utilisateur et des présentations ;

-    assurer une veille technologique des outils informatiques et savoir identifier les besoins opérationnels ;

-    savoir établir un cahier des charges technique et analyser une réponse à appel d’offres.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine géomatique ou de la géographie ou des Systèmes d’Information Géographique, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans les domaines précités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine géomatique ou de la géographie ou des Systèmes d’Information Géographique, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans les domaines précités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine géomatique ou de la géographie ou des Systèmes d’Information Géographique, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans les domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    être de bonne moralité ;

-    posséder une bonne connaissance de la langue anglaise (lu, écrit, parlé), notamment du langage technique ;

-    maîtriser les outils ESRI (ArcGIS PRO, Arc GIS Enterprise) ;

-    maîtriser la modélisation et la gestion de bases de données ;

-    maîtriser les ETL spatiaux FME ;

-    maîtriser les logiciels de CAO/DAO AutoCAD Map 3D ;

-    disposer de connaissances en BIM (REVIT) et en modélisation 3D (Sketchup) ;

-    avoir des connaissances en langage de programmation (Arcade-ESRI, SQL) ;

-    avoir des connaissances dans le domaine des risques naturels et technologiques.

Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics serait souhaitée.

Des compétences dans le domaine des systèmes opérationnels d’alerte (type secours) seraient souhaitées.

Les savoir-être demandés sont :

-    savoir faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;

-    disposer de capacités au travail en équipe et de négociation ;

-    posséder les qualités relationnelles et pédagogiques permettant d’accompagner le changement au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers ;

-    démontrer des aptitudes à promouvoir la transformation numérique au sein du Corps des Sapeurs-Pompiers ;

-    posséder le sens du Service Public ;

-    savoir faire preuve d’adaptabilité dans le domaine des évolutions technologiques ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases des projets.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé comme suit :

•    le Chef de Corps des Sapeurs-Pompiers, Président du jury, ou son représentant ;

•    l’Adjoint au Chef de Corps des Sapeurs-Pompiers, ou son représentant ;

•    l’Officier en charge du Bureau Planification Conduite des Opérations du Corps des Sapeurs-Pompiers, ou son représentant ;

•    l’Officier en charge du Bureau Administration-Ressources Humaines et Finances du Corps des Sapeurs-Pompiers, ou son représentant ;

•    le Responsable géomaticien du Corps des Sapeurs-Pompiers, ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 26 octobre 2025, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé) soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.