Avis de vacance d'emploi n° 2025‑153 d'un poste de Chef de Service au Service Juridique.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chef de Service au Service Juridique est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 533/679.

Les principales missions de ce poste sont :

•    Superviser et piloter le Service Juridique de la Mairie ;

•    Rédiger ou encadrer la rédaction d’appels d’offres et des différentes pièces marché, de contrats, de conventions, d’accords et d’arrêtés municipaux ;

•    Assister sur le plan juridique les autres Services municipaux dans toutes les procédures de commande publique et l’exécution des marchés ;

•    Conseiller les Services municipaux afin de prévenir les risques de contentieux ;

•    Préparer, participer et assurer le suivi des réunions de la Commission Consultative des Marchés de la Commune ;

•    Assurer une veille juridique : étudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence, la doctrine et les commentaires de droit ;

•    Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de Mission dans le domaine juridique, notamment dans le cadre de procédures contentieuses ;

•    Favoriser une bonne communication interne et un climat de travail collaboratif.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme national dans le domaine du droit public sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine juridique ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national dans le domaine du droit public sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine juridique ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national dans le domaine du droit public sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine juridique.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    la détention du certificat d’aptitude à la profession d’avocat et/ou d’un doctorat en droit serait appréciée ;

-    une bonne connaissance des spécificités du droit et de la jurisprudence monégasques serait appréciée ;

-    justifier d’une solide expérience dans le domaine du droit de la commande publique ;

-    une expérience au sein d’une collectivité serait fortement appréciée ;

-    être de bonne moralité ;

-    disposer de sérieuses capacités d’analyse et rédactionnelles ;

-    posséder une grande aisance relationnelle ;

-    avoir une connaissance de l’Administration monégasque et du tissu social, économique, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;

-    posséder un grand devoir de réserve ;

-    la connaissance de langues étrangères serait appréciée (plus particulièrement l’anglais) ;

-    maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

-    savoir faire preuve de rigueur dans le suivi des délais ;

-    faire preuve d’organisation ;

-    avoir une gestion efficace des situations de crise ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réactivité afin de répondre à des situations urgentes ;

-    avoir le sens de l’initiative et de la créativité ;

-    être force de proposition.

Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 MONACO