Avis de recrutement n° 2025‑267 d'un Médecin Conseil au Service des Prestations Médicales de l'État.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Médecin Conseil au Service des Prestations Médicales de l’État (S.P.M.E.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 668/1123.

Les missions du poste consistent à garantir l’efficience du système de santé en veillant à la qualité, la pertinence et la régularité des soins et des prestations délivrés aux assurés relevant du S.P.M.E. et présentés au remboursement, en application de la réglementation en vigueur, tout en faisant la promotion des bonnes pratiques médicales, dont les principales sont les suivantes :

1)  avoir un rôle de conseil auprès du Chef du S.P.M.E. pour le paiement des prestations en nature et en espèces, à savoir :

     -  émettre des avis principalement sur :

         • la justification des arrêts de travail pour raisons médicales ou en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ;

         • les hospitalisations ;

         • les placements en convalescence, en moyen et long séjours, en centres spécialisés ;

         • les Hospitalisations À Domicile et Soins À Domicile (H.A.D. et S.A.D.) ;

         • les actes médicaux, paramédicaux et pharmaceutiques soumis à accord préalable et leur conformité à la nomenclature en vigueur ;

         • les demandes d’Exonération du Ticket Modérateur (E.T.M.) et leur prolongation ;

         • les reprises de travail à mi-temps thérapeutique ;

     -  décider des contrôles réglementaires à domicile effectués par un Agent Visiteur auprès des assurés en arrêt de travail pour raisons médicales notamment sur demande de leur hiérarchie ;

2)  s’assurer de la conformité, de la qualité et de la sécurité des soins présentés au remboursement et faire la promotion des bonnes pratiques médicales ;

3)  présider :

     -  la Commission Médicale des Congés de Maladie et des Invalidités (chargée notamment de statuer sur les mises en congé de longue maladie ou de maladie de longue durée et de déterminer les taux d’Incapacité Permanente Partielle (I.P.P.) en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle) ;

     -  la Commission Médicale de Recrutement.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine ;

-    être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins en France ou à Monaco ;

-    justifier d’une pratique clinique.

Une expérience professionnelle en qualité de Médecin Conseil serait appréciée.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    disposer d’aptitude à l’emploi de l’outil informatique ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit et parlé).

Les savoir-être demandés sont :

-    disposer d’aptitudes au travail en équipe ;

-    impulser des décisions ;

-    posséder des qualités de médiateur ;

-    posséder des valeurs éthiques et déontologiques ;

-    être réactif et adaptable ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils (elles) seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Chef du Service des Prestations Médicales de l’État, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. l’Adjoint au Chef de Service des Prestations Médicales de l’État, ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 4 octobre 2025, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.