Avis de recrutement n° 2024‑174 d'un(e) Fleuriste.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un(e) Fleuriste pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    confectionner des bouquets et des compositions florales selon les consignes et les évènements ;

-    contrôler et entretenir chaque jour les compositions florales ;

-    participer à certaines manifestations extérieures ;

-    entretenir les plantes dans les différents lieux et bureaux ;

-    procéder à l’achat de fleurs et matières premières ;

-    effectuer la gestion du stock et le suivi des dépenses et du budget.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    posséder un titre spécifique afférent à la fonction ou une formation pratique dans le domaine d’exercice de la fonction ;

-    justifier d’une solide expérience professionnelle sur une fonction identique.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    être de bonne moralité ;

-    posséder le permis « B » ;

-    posséder un regard artistique ;

-    savoir être force de proposition et capable d’adapter chaque composition au besoin exprimé ;

-    avoir des notions comptables et budgétaires.

La pratique de l’anglais serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    savoir travailler en équipe et communiquer efficacement ;

-    être rigoureux et minutieux ;

-    savoir travailler en autonomie ;

-    avoir le sens de la hiérarchie.

Le poste nécessite une importante disponibilité en terme d’horaires.

Formalités

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.