Avis de vacance d'emploi n° 2021-61 d'un poste de Rédacteur Principal au Secrétariat Général.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste de Rédacteur Principal au Secrétariat Général est vacant.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Baccalauréat +4 dans le domaine de la communication ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           ou être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau Baccalauréat +3 dans le domaine de la communication ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention et justifier d'une expérience professionnelle de deux années dans le domaine spécifique du protocole lié à la fonction ;
-           être de bonne moralité ;
-           avoir une connaissance de l'Administration Monégasque et du tissu social, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;
-           démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des courriers, rapports, notes, dossiers et autres documents ;
-           faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
-           maîtriser les langues anglaise et italienne ;
-           avoir le sens d'initiative et posséder un esprit d'équipe ;
-           posséder de bonnes connaissances en gestion administrative ;
-           maîtriser l'utilisation des outils informatiques Word, Excel et Outlook.
Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d'un concours.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne l'avis de vacance visé ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
-           une demande sur papier libre ;
-           un curriculum vitae ;
-           deux extraits de l'acte de naissance ;
-           un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
-           un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
-           une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.