Avis de recrutement n° 2018-45 d'un Chef de Section, Superviseur / Responsable des données « Smart City » à la Direction des Communications Électroniques.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section à la Direction des Communications Électroniques, pour une période déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent, notamment, dans le cadre de l'administration de l'entrepôt de données lié au programme de « Smart City », à :
- assurer l'administration de l'entrepôt de données (gestion, accès, traitement) ;
- maintenir et faire évoluer le référentiel de données ;
- assurer la cohérence d'ingestion et de mise à disposition des données ;
- produire la documentation des procédures d'administration ;
- assurer la fiabilité et la cohérence des données recueillies en interne et en externe pour alimenter la plateforme de données « Smart City » durant tout le cycle de vie ;
- garantir la qualité et la sécurité des données « Smart City » ;
- coordonner la mise en place d'une cartographie des données ;
- être force de proposition auprès des instances dirigeantes et des Directions pour favoriser la mutualisation des données ;
- s'assurer de l'application des lois et règlements relatifs à la protection des données nominatives.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, de préférence dans le domaine informatique ou dans celui des technologies de l'information, d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d'au moins deux années en assistance maîtrise d'ouvrage, dans le domaine des systèmes d'information ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de compétences dans le pilotage de projets d'envergure ;
- être apte au travail en équipe ;
- disposer de compétences et d'une expérience dans le management d'équipes, avec ou sans lien hiérarchique ;
- posséder des compétences dans la rédaction de documents contractuels relatifs à des marchés de réalisation ou de prestation dans le domaine des systèmes d'information ;
- disposer d'une expérience en négociations de contrats, suivi des clauses contractuelles et échéances de facturation ;
- faire preuve d'autonomie, de fiabilité et d'esprit d'analyse ;
- disposer de capacités pédagogiques permettant de déployer les outils réalisés ;
- posséder des qualités rédactionnelles.
L'attention des candidats est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.