Avis de recrutement n° 2017-108 d'un Gestionnaire de Réseau Principal à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Gestionnaire de Réseau Principal à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         posséder un diplôme d'Ingénieur dans le domaine de l'informatique ;
-         justifier d'une expérience professionnelle de six années dans le domaine de l'informatique, des réseaux et de l'administration des systèmes ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-         une connaissance de la langue anglaise à l'oral serait fortement appréciée ;
-         disposer d'une expérience avérée en termes de management et de coordination d'équipes ;
-         posséder une expérience dans le pilotage de projets dans le domaine de l'informatique, des réseaux et de l'administration des systèmes ;
-         savoir établir et suivre un budget ;
-         posséder de très bonnes capacités rédactionnelles ;
-         avoir le sens de l'organisation et savoir définir et mettre en œuvre des procédures ;
-         être réactif, faire preuve d'autonomie ;
-         faire preuve de discrétion et d'une grande disponibilité ;
-         être doté d'un esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
-         une connaissance dans la sécurité des systèmes d'information serait souhaitée.
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le candidat retenu pourra faire l'objet d'une enquête afin d'être habilité au niveau Secret de Sécurité Nationale, conformément à l'arrêté ministériel n° 2016-723 du 12 décembre 2016 portant application de l'article 18 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 8 juin 2017 inclus.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.