Avis de recrutement n° 2013-140 d’un Conducteur d’opération au Service des Travaux Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Conducteur d’opération au Service des Travaux Publics, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bâtiment ou Travaux Publics ;
- posséder une connaissance des techniques et métiers des travaux publics et/ou du bâtiment et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années en la matière ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion et de planification ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe ;
- posséder des compétences en matière de gestion de projets ;
- une connaissance des règles et pratiques administratives des marchés publics serait appréciée.
Le délai pour postuler cet avis est prolongé jusqu’au 25 octobre 2013 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bâtiment ou Travaux Publics ;
- posséder une connaissance des techniques et métiers des travaux publics et/ou du bâtiment et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années en la matière ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion et de planification ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe ;
- posséder des compétences en matière de gestion de projets ;
- une connaissance des règles et pratiques administratives des marchés publics serait appréciée.
Le délai pour postuler cet avis est prolongé jusqu’au 25 octobre 2013 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.