Avis de recrutement n° 2009-77 d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement pour une durée de trois années, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat + 5 dans le domaine du droit de l’environnement ou du droit international ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction ;
- faire preuve de rigueur, avoir le sens du dialogue, ainsi que des qualités relationnelles ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ; une bonne connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée.
Des épreuves en langue anglaise pourront être organisées afin de déterminer le niveau des candidats.
L’attention des candidats est attirée sur le fait qu’ils seront appelés à effectuer des missions à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat + 5 dans le domaine du droit de l’environnement ou du droit international ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction ;
- faire preuve de rigueur, avoir le sens du dialogue, ainsi que des qualités relationnelles ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ; une bonne connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée.
Des épreuves en langue anglaise pourront être organisées afin de déterminer le niveau des candidats.
L’attention des candidats est attirée sur le fait qu’ils seront appelés à effectuer des missions à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.