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Avis de recrutement n° 2008-124 d’un Agent Technique à la Direction des Affaires Culturelles

  • No. Journal 7869
  • Date of publication 18/07/2008
  • Quality 96.12%
  • Page no. 1472
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Agent Technique à la Direction des Affaires Culturelles pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 233/319.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- présenter des références en matière de nettoyage de locaux, de manutentions d’estrades, tables, montage et démontage de cloisons mobiles et d’entretien de bâtiments (petits travaux de menuiserie, peinture, électricité, maçonnerie).
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi, soirées, week-ends et jours fériés compris.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- -un curriculum vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14