Appel à Candidature d'un Economiste à Genève
Le Gouvernement princier fait connaître que l'Organisation des Nations Unies recrute.
L'avis de recrutement ci-dessous est réservé aux personnes de nationalité monégasque, dans le cadre des pays peu ou pas représentés au sein des organes de l'ONU.
Avis de vacance de poste numéro : 06-ECO-ECE-410527-S-New York (G).
Délai pour le dépôt des candidatures : 9 juillet 2006.
Titre fonctionnel et classe : Economiste (administrateur hors classe) (P-5).
Lieu d'affectation : Genève.
Unité administrative : Commission économique pour l'Europe (CEE) - Environnement et logements et aménagement des terres.
Les candidatures peuvent être envoyées à fasttrack@un.org (Merci de préciser le numéro d'avis de vacance tel que ECE-410527).
Diffusion limitée aux Etats Membres non-représentés et sous-représentés.
Fonctions :
Sous la responsabilité du Directeur de la division environnement et logement et aménagement des terres, le/la titulaire devra apporter son expertise économique quant au modèle et à la livraison d'outils économiques efficaces, nécessaires à la formulation de recommandations lors du second tour de l'étude de performance environnementale. De même, il/elle devra fournir les outils destinés à améliorer les transports urbains dans le cadre du programme paneuropéen de la santé du transport et de l'environnement et l'efficacité des conventions environnementales de la CEE ainsi que leurs protocoles. Le/la titulaire devra en particulier :
- apporter son expertise dans le cadre du programme EPR afin d'améliorer la qualité des conseils donnés aux pays en transition et renforcer leur résultats environnementaux,
- évaluer et soutenir les dimensions économiques liées au développement durable,
- inclure les considérations et les instruments économiques dans le travail afin d'augmenter l'efficacité de la mise en place d'instruments légaux dans le cadre des conventions et protocoles environnementaux de la CEE,
- se tenir au fait de la littérature économique et rédiger la documentation en vue de faciliter l'évaluation des impacts économiques sur les politiques environnementales faisant partie de l'ensemble des efforts de développement sociétal,
- rédiger des analyses économiques afin de faciliter l'analyse des directions stratégiques des politiques environnementales,
- compiler et analyser les données économiques, en se basant sur l'expérience du pays et sur les pratiques optimales, être en relation avec les donneurs et les organisations internationales afin d'analyser leur expérience,
- planifier et animer des ateliers qui contribuent à l'utilisation d'instruments économiques et à la compréhension des aspects économiques des règles environnementales,
- préparer les discours pour le personnel plus expérimenté, guider les consultants si besoin,
- fournir une aide conséquente aux organes intergouvernementaux mandatés par la Division, au sujet des problèmes économiques en offrant des conseils stratégiques et en donnant des conseils techniques,
- représenter la Division lors des réunions internationales, régionales et nationales au sujet des aspects économiques du développement durable.
Compétences :
Professionnalisme : Excellente connaissance du développement des politiques économiques et environnementales... Capacité avérée à établir et à maintenir des réseaux de contacts avec les représentants des gouvernements, les ONGs et autres parties-prenantes dans les pays d'Europe du sud-est, de l'est, du Caucase, de l'Asie centrale et parmi les pays donateurs.
Aptitude à planifier et à organiser : Capacité avérée à planifier et à organiser un travail qui requiert une compréhension détaillée de sa direction stratégique ainsi que la capacité à intégrer son travail à celui du programme de la Division.
Communication : Bonnes aptitudes à rédiger des documents et des rapports, compétences avérées à s'exprimer oralement et à faire des présentations, aptitude particulière à présenter l'information de manière concise et précise ; capacité à favoriser le consensus entre des personnes d'avis divergents, capacité à présenter des problèmes et à défendre des positions difficiles devant des représentants officiels expérimentés ; capacité à fournir des conseils et à guider les autres.
Esprit d'équipe : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement à travers toute l'organisation ; capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de milieux culturels différents dans le respect de la diversité.
Qualifications :
Formation :
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, sciences sociales, sciences environnementales ou autres domaines apparentés ; à défaut un diplôme universitaire du premier cycle assorti de qualifications professionnelles et théoriques pertinentes.
Expérience :
Un minimum de dix années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement et la mise en ouvre de politiques économiques. Une expérience au niveau international, particulièrement au sein de pays en transition, est vivement souhaitable, de même qu'une expérience de l'analyse, de la formulation et des recommandations relatives aux tendances économiques.
Connaissances linguistiques :
L'anglais et le français sont les langues de travail de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais ou du français à l'oral et à l'écrit est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU, de préférence, le Russe est souhaitable.
ENVOI DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures devront être adressés par les postulants grâce au formulaire ci-après avant la date mentionnée sur les avis :
- soit par courrier électronique : " fasttrack@un.org ",
- soit par courrier à l'adresse suivante : Mme Miss Michiru Tamanai - Human Resources Planning Officer - Professional and Above Staffing Section - Department of Management/OHRM/OSD - United Nations Secretariat, Room S-2475H - New York, N.Y. 10017, USA - Phone: 1-212-963-0857 - E-mail: tamanai@un.org
L'avis de recrutement ci-dessous est réservé aux personnes de nationalité monégasque, dans le cadre des pays peu ou pas représentés au sein des organes de l'ONU.
Avis de vacance de poste numéro : 06-ECO-ECE-410527-S-New York (G).
Délai pour le dépôt des candidatures : 9 juillet 2006.
Titre fonctionnel et classe : Economiste (administrateur hors classe) (P-5).
Lieu d'affectation : Genève.
Unité administrative : Commission économique pour l'Europe (CEE) - Environnement et logements et aménagement des terres.
Les candidatures peuvent être envoyées à fasttrack@un.org (Merci de préciser le numéro d'avis de vacance tel que ECE-410527).
Diffusion limitée aux Etats Membres non-représentés et sous-représentés.
Fonctions :
Sous la responsabilité du Directeur de la division environnement et logement et aménagement des terres, le/la titulaire devra apporter son expertise économique quant au modèle et à la livraison d'outils économiques efficaces, nécessaires à la formulation de recommandations lors du second tour de l'étude de performance environnementale. De même, il/elle devra fournir les outils destinés à améliorer les transports urbains dans le cadre du programme paneuropéen de la santé du transport et de l'environnement et l'efficacité des conventions environnementales de la CEE ainsi que leurs protocoles. Le/la titulaire devra en particulier :
- apporter son expertise dans le cadre du programme EPR afin d'améliorer la qualité des conseils donnés aux pays en transition et renforcer leur résultats environnementaux,
- évaluer et soutenir les dimensions économiques liées au développement durable,
- inclure les considérations et les instruments économiques dans le travail afin d'augmenter l'efficacité de la mise en place d'instruments légaux dans le cadre des conventions et protocoles environnementaux de la CEE,
- se tenir au fait de la littérature économique et rédiger la documentation en vue de faciliter l'évaluation des impacts économiques sur les politiques environnementales faisant partie de l'ensemble des efforts de développement sociétal,
- rédiger des analyses économiques afin de faciliter l'analyse des directions stratégiques des politiques environnementales,
- compiler et analyser les données économiques, en se basant sur l'expérience du pays et sur les pratiques optimales, être en relation avec les donneurs et les organisations internationales afin d'analyser leur expérience,
- planifier et animer des ateliers qui contribuent à l'utilisation d'instruments économiques et à la compréhension des aspects économiques des règles environnementales,
- préparer les discours pour le personnel plus expérimenté, guider les consultants si besoin,
- fournir une aide conséquente aux organes intergouvernementaux mandatés par la Division, au sujet des problèmes économiques en offrant des conseils stratégiques et en donnant des conseils techniques,
- représenter la Division lors des réunions internationales, régionales et nationales au sujet des aspects économiques du développement durable.
Compétences :
Professionnalisme : Excellente connaissance du développement des politiques économiques et environnementales... Capacité avérée à établir et à maintenir des réseaux de contacts avec les représentants des gouvernements, les ONGs et autres parties-prenantes dans les pays d'Europe du sud-est, de l'est, du Caucase, de l'Asie centrale et parmi les pays donateurs.
Aptitude à planifier et à organiser : Capacité avérée à planifier et à organiser un travail qui requiert une compréhension détaillée de sa direction stratégique ainsi que la capacité à intégrer son travail à celui du programme de la Division.
Communication : Bonnes aptitudes à rédiger des documents et des rapports, compétences avérées à s'exprimer oralement et à faire des présentations, aptitude particulière à présenter l'information de manière concise et précise ; capacité à favoriser le consensus entre des personnes d'avis divergents, capacité à présenter des problèmes et à défendre des positions difficiles devant des représentants officiels expérimentés ; capacité à fournir des conseils et à guider les autres.
Esprit d'équipe : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement à travers toute l'organisation ; capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de milieux culturels différents dans le respect de la diversité.
Qualifications :
Formation :
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, sciences sociales, sciences environnementales ou autres domaines apparentés ; à défaut un diplôme universitaire du premier cycle assorti de qualifications professionnelles et théoriques pertinentes.
Expérience :
Un minimum de dix années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement et la mise en ouvre de politiques économiques. Une expérience au niveau international, particulièrement au sein de pays en transition, est vivement souhaitable, de même qu'une expérience de l'analyse, de la formulation et des recommandations relatives aux tendances économiques.
Connaissances linguistiques :
L'anglais et le français sont les langues de travail de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais ou du français à l'oral et à l'écrit est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU, de préférence, le Russe est souhaitable.
ENVOI DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures devront être adressés par les postulants grâce au formulaire ci-après avant la date mentionnée sur les avis :
- soit par courrier électronique : " fasttrack@un.org ",
- soit par courrier à l'adresse suivante : Mme Miss Michiru Tamanai - Human Resources Planning Officer - Professional and Above Staffing Section - Department of Management/OHRM/OSD - United Nations Secretariat, Room S-2475H - New York, N.Y. 10017, USA - Phone: 1-212-963-0857 - E-mail: tamanai@un.org