Appel à candidatures n° 2025-358 d'un Chef de Section Vacataire à l'Administration des Domaines.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’il va être fait appel à un Chef de Section Vacataire au sein de l’Administration des Domaines.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à :

•    Gestion et suivi des projets :

     -  assister le Directeur de projets dans le pilotage de projets immobiliers publics sous Maîtrise d’Ouvrage de l’Administration des Domaines, du parc domanial de logements, commerces, bureaux, propriétés de l’État ;

     -  suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets ;

     -  coordonner les intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, assistants techniques, Services de l’Administration, etc.).

•    Appui technique et administratif :

     -  participer à la rédaction des dossiers techniques, administratifs et financiers (consultations de prestataires et d’entreprises selon la réglementation en vigueur, mise au point de rapports d’analyse d’offres, projections et suivi de budgets opérationnels) ;

     -  veiller à la cohérence des programmes d’opérations sur les volets fonctionnels, réglementaires et calendaires ;

     -  organiser et animer des réunions de suivi avec les parties prenantes.

•    Reporting et amélioration continue :

     -  élaborer des tableaux de bord et rapports d’avancement ;

     -  identifier les risques opérationnels et proposer des solutions correctives ;

     -  contribuer à l’optimisation des processus internes.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de la gestion de projets immobiliers, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années en maîtrise d’ouvrage dans le secteur public, privé ou en partenariat avec des collectivités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine de la gestion de projets immobiliers, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années en maîtrise d’ouvrage dans le secteur public, privé ou en partenariat avec des collectivités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine de la gestion de projets immobiliers, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années en maîtrise d’ouvrage dans le secteur public, privé ou en partenariat avec des collectivités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) ;

-    posséder d’excellentes qualités rédactionnelles ;

-    être apte à assurer le suivi et la gestion budgétaire d’un projet ;

-    maîtriser les outils de gestion de projet (MS Project) ;

-    connaître les procédures de marchés publics ;

-    bénéficier de compétences en montage d’opérations immobilières complexes.

Des connaissances de notions juridiques seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir une bonne présentation ;

-    posséder un esprit de synthèse et d’analyse ;

-    être rigoureux et doté de grandes qualités organisationnelles ;

-    savoir travailler dans l’urgence ;

-    savoir communiquer, gérer les priorités et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-    faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité ;

-    être capable de travailler en équipe ;

-    avoir le sens des responsabilités, de l’opérationnel et du travail sur le terrain ;

-    disposer de très bonnes qualités relationnelles ;

-    faire preuve de réserve et d’une grande discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’appel à candidatures visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le vendredi 19 décembre inclus, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.