Avis de recrutement AMSF n° 2025‑20 d'un Chef de Division rattaché au service exerçant la fonction de Supervision de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Division rattaché au service exerçant la fonction de Supervision de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   participer aux actions de formation/information de l’ensemble des assujettis en :

     •  créant des contenus pour des sessions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels concernés pour renforcer leur compréhension des obligations en matière de LCB/FT-P-C,

     •  dispensant ces sessions de formation et de sensibilisation,

     •  élaborant des guides pratiques et des lignes directrices adaptés ;

-   assurer le suivi des normes et standards internationaux liés à la supervision de la LCB/FT-P-C en :

     •  surveillant de manière continue les évolutions des recommandations GAFI et de tout autre source reconnue en matière LCB/FT-P-C,

     •  examinant les évaluations mutuelles menées par le GAFI ou ses organismes régionaux, comme MONEYVAL, pour examiner la conformité aux normes internationales,

     •  analysant l’impact de ces évolutions sur le dispositif national et être force de proposition quant aux adaptations nécessaires, en collaboration étroite avec le Pôle des Affaires juridiques ;

-   participer, développer et renforcer la coopération, au niveau :

     •  national avec les autres Autorités et Services de l’État, parties prenantes à la LCB/FT,

     •  international avec les homologues étrangers de l’Autorité et les organismes internationaux pour échanger des informations et de bonnes pratiques ;

-   participer à des projets notamment :

     •  les travaux de l’Évaluation Nationale des Risques (E.N.R.) respecter les délais prévus, participer aux réunions de coordination, exploiter des données quantitatives et qualitatives, rédiger des analyses,

     •  le Groupe de Travail de la Supervision (G.T.S.), notamment en restituant des sujets relatifs à la compréhension des assujettis de leurs obligations, aux éventuelles interprétations législatives ou réglementaires, etc.) ;

-   travailler sur tout autre thématique liée au Contrôle ou d’autres sujets LCB/FT-P-C. ou corrélés à l’activité de l’AMSF.

Ces missions s’apparentent à celles d’un « Chargé de recherche et de formation » qui correspond à un professionnel responsable de projets de recherche et de programmes de formation devant travailler en lien avec la responsable de la cellule formations et international.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire, dans le domaine du droit public, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine du droit international et/ou européen ;

-   ou être titulaire, dans le domaine du droit public, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans le domaine du droit international et/ou européen ;

-   ou être titulaire, dans le domaine du droit public, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de dix années dans le domaine du droit international et/ou européen.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   être de bonne moralité ;

-   maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-   savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-   être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-   savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-   savoir analyser la documentation juridique et tous types de documents en lien avec la matière ;

-   détenir des connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et la corruption, en disposant notamment d’une bonne connaissance des normes, standards et organismes internationaux en lien avec la matière ;

-   avoir le sens de la pédagogie ;

-   maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-   disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-   respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

-   faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Une expérience à l’international serait fortement appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir le sens du Service Public ;

-   savoir résister à la pression et au stress ;

-   posséder le sens des relations humaines ;

-   savoir travailler en équipe ;

-   s’adapter aux processus et outils de travail ;

-   savoir s’organiser ;

-   faire preuve d’une grande disponibilité.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé du :

•   Directeur de l’AMSF, Président du jury, ou son représentant ;

•   Conseiller Technique, Responsable du service exerçant la fonction de Supervision de l’AMSF, ou son représentant ;

•   Chef de Division, Responsable des ressources humaines de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae (en français) actualisé et mentionnant la nationalité ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-   un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

-   soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-   soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 Monaco

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.