Avis de vacance d'emploi n° 2025‑36 d'un poste d'Agent Technique au Service des Seniors et de l'Action Sociale.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Agent Technique est vacant au Service des Seniors et de l’Action Sociale.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 256/380.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    déposer et/ou enlever (à l’interne comme à l’externe), divers documents, courriers et matériels ;

-    participer à la mise en œuvre de toutes les manifestations organisées par le Service ;

-    suppléer partiellement le chauffeur du mini bus en cas de nécessité ;

-    suppléer partiellement l’aide ouvrier en cas de nécessité sur des petits travaux du type (hors électricité) ;

-    gérer de manière autonome, la livraison et la restitution de livres au domicile des bénéficiaires des aides à domicile en collaboration avec la Médiathèque Communale ;

-    assurer les achats, le retrait et la livraison des marchandises auprès des fournisseurs ;

-    garantir, en collaboration avec le Garage Municipal, le bon état des voitures du Service.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-    être titulaire du permis de catégorie B (obtenu depuis au moins deux ans) ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    être de bonne moralité ;

-    posséder un sens marqué de l’organisation du travail ;

-    disposer de bonnes qualités relationnelles et faire preuve de sociabilité ;

-    être rigoureux dans le traitement des actions à réaliser ;

-    avoir une tenue correcte et être en bonne condition physique ;

-    avoir l’esprit d’initiative lorsque des incidents ou problèmes se présentent (circulation, absence du bénéficiaire …) ;

-    être consciencieux dans l’exécution de ces prestations ;

-    posséder un grand devoir de réserve et savoir respecter la confidentialité ;

-    avoir un comportement responsable ;

-    faire preuve de disponibilité en matière d’horaires de travail ;

-    se conformer aux valeurs de l’Administration Communale et à son fonctionnement ;

-    être intègre.

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Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco