Avis de recrutement n° 2025-44 d'un Conducteur de Travaux à l'Administration des Domaines.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Conducteur de Travaux est ouvert à l’Administration des Domaines.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    assister au quotidien les métreurs-vérificateurs sur le suivi des travaux dont ils ont la charge ;

-    solliciter des devis et en vérifier les prix ;

-    assurer le suivi des travaux tous corps d’état (plomberie/CVC, électricité, peinture, menuiseries extérieures, étanchéité, toiture…) ;

-    effectuer des relevés précis sur site servant à l’établissement de plans ;

-    veiller au respect des commandes et délais de réalisation des travaux ;

-    assurer les relations avec les maîtres d’œuvres et les entreprises ;

-    effectuer les visites périodiques des immeubles domaniaux et vérifier le bon entretien des installations techniques ;

-    établir des rapports.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat ou d’un diplôme technique dans le domaine du bâtiment s’établissant au niveau du Baccalauréat, ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la coordination d’entreprises ainsi que dans le suivi et la conduite de chantiers ;

-    ou, à défaut de la précédente condition, posséder un diplôme de B.E.P. ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la coordination d’entreprises ainsi que dans le suivi et la conduite de chantiers.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Autocad...) ;

-    être apte à la rédaction de rapports ;

-    disposer de compétences dans la vérification des prix, l’établissement de métrés, de descriptifs quantitatifs tous corps d’état, de plans côtés.

Les savoir-être demandés sont :

-    disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-    posséder des aptitudes au travail en équipe ;

-    être rigoureux et faire preuve de disponibilité ;

-    faire preuve de réserve et d’une grande discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme l’Administrateur des Domaines, Présidente du jury, ou son représentant ;

•    Mme l’Adjoint à l’Administrateur des Domaines, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division de la section « Travaux et Suivi de Chantiers », à l’Administration des Domaines, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.