Avis de vacance d'emploi n° 2025‑13 d'un poste de Directeur de l'Espace Léo Ferré.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître que le poste de Directeur de l’Espace Léo Ferré est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 600/725.

La principale mission de ce poste est d’assurer la gestion et le développement de cette salle de spectacle ; le Directeur est responsable de la direction artistique, de la gestion administrative et financière ainsi que du rayonnement de cette structure.

Les missions de ce poste sont :

-    élaborer une programmation culturelle diversifiée et de qualité, adaptée aux attentes du public ;

-    proposer et mettre en œuvre une politique commerciale, visant à diversifier les activités et renforcer la notoriété de la salle ;

-    superviser la gestion budgétaire ;

-    assurer le suivi administratif et juridique en lien avec les activités de la salle ;

-    encadrer les équipes techniques, administratives et artistiques ;

-    piloter et superviser les prestataires externes, tout en garantissant le respect des engagements contractuels ;

-    favoriser une bonne communication interne et un climat de travail collaboratif ;

-    définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion pour le public ;

-    renforcer la visibilité du lieu à l’échelle locale, nationale et internationale.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la fonction et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine culturel et/ou de la production de spectacle ;

-    ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la fonction et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine culturel et/ou de la production de spectacle.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    une expérience professionnelle avérée dans la gestion d’un établissement culturel ou d’une salle de spectacle serait fortement appréciée ainsi qu’une parfaite connaissance de la réglementation en la matière ;

-    être de bonne moralité ;

-    disposer de sérieuses capacités d’analyse et rédactionnelles ;

-    posséder une grande aisance relationnelle ;

-    avoir une connaissance de l’Administration monégasque et du tissu social, économique, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;

-    être apte à diriger, à coordonner plusieurs équipes et à conduire des projets ;

-    posséder un grand devoir de réserve ;

-    la connaissance de langues étrangères serait appréciée (plus particulièrement l’anglais et l’italien) ;

-    maîtriser les outils bureautiques ;

-    savoir faire preuve de rigueur dans le suivi des délais ;

-    faire preuve d’organisation ;

-    avoir une gestion efficace des situations de crise ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail notamment en soirée, week‑ends et jours fériés.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réactivité afin de répondre à des situations urgentes ;

-    avoir le sens de l’initiative et de la créativité ;

-    être force de proposition.

Le recrutement se fera sur titres et références. Les candidats à cet emploi pourront être soumis aux épreuves d’un concours.

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Envoi des dossierS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.