Avis de recrutement du Secrétaire Exécutif de l'Accord sur la Conservation des Cétacés de la Mer Noire, de la Méditerranée et de la zone Atlantique adjacente (ACCOBAMS) - Offre d'emploi valide du 5/08/2024 au 9/08/2024 inclus.
PROFIL DU POSTE DE SECRÉTAIRE EXÉCUTIF DE L’ACCORD SUR LA CONSERVATION DES CÉTACÉS DE LA MER NOIRE, DE LA MÉDITERRANÉE ET DE LA ZONE ATLANTIQUE ADJACENTE (ACCOBAMS)
1. IDENTIFICATION DU POSTE
1.1 Employeur : Secrétariat Permanent de l’Accord ACCOBAMS ;
1.2. Intitulé du poste : Secrétaire Exécutif ;
1.3. Type de contrat : Cadre du secteur privé ;
1.4. Durée du contrat : 6 ans (première année probatoire ; après 6 ans, renouvelable une fois pour 3 ans) ;
1.5. Date de prise de fonctions : 1er janvier 2025 ;
1.6. Lieu de travail : Siège de l’Accord, Secrétariat Permanent de l’ACCOBAMS, Principauté de Monaco ;
1.7. Rémunération annuelle brute : 86k€ ;
1.8. Allocation logement :
- une allocation logement mensuelle de 1.000 € est allouée au Secrétaire Exécutif selon les modalités précisées dans la résolution 7.2, annexe 15, point 4,
- un forfait déménagement de 6.000 € est alloué au Secrétaire Exécutif lors de son entrée en fonction (basée sur la Résolution 6.2, annexe 1, point 6).
2. OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Le Secrétaire Exécutif est chargé de la direction du Secrétariat Permanent de l’ACCOBAMS dont les fonctions sont définies dans l’Article IV de l’ACCOBAMS.
3. ORGANIGRAMME
3.1. Postes supervisés : les personnels sur des postes à durée déterminée ou indéterminée, comprenant, au moins, un Assistant, deux Chargés de programme & projets et un Chargé de la comptabilité et l’administration courante,
3.2. Superviseur du Poste de Secrétaire Exécutif : Réunion des Parties et Bureau de l’ACCOBAMS.
4. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Assure la responsabilité du fonctionnement du Secrétariat Permanent, coordonne et supervise son personnel et ses activités ;
- Encourage et aide les pays à mettre en œuvre l’Accord ;
- Facilite la mise en œuvre du programme de travail de l’ACCOBAMS ;
- Développe et maintient les relations avec les Points Focaux Nationaux, les Ministres, les chefs de départements ministériels et le corps diplomatique des Parties ainsi que des autres Gouvernements du champ d’application géographique de l’Accord afin, en particulier, d’évaluer leurs besoins et le niveau de mise en œuvre de l’Accord et/ou de ses objectifs ;
- Assure les relations avec le Président de la Réunion des Parties et le Bureau, le Comité scientifique, les groupes de travail ainsi que les représentants des médias ;
- Gère le budget de l’Accord et la subvention du pays hôte liée à l’Accord de Siège ;
- Recherche des financements extrabudgétaires pour la réalisation des activités liées aux priorités du programme de travail ;
- Établit le programme de travail triennal pour adoption par les Parties ;
- Promeut les objectifs et les intérêts de l’Accord ; coordonne et supervise sa mise en œuvre ;
- Représente l’ACCOBAMS au niveau national et international, établissant des liens avec les responsables et membres d’institutions gouvernementales et des Organisations gouvernementales et non gouvernementales dans le but de catalyser leur participation à la mise en œuvre de l’Accord ;
- Facilite l’intégration des activités de l’Accord à celles des autres Organisations intergouvernementales et non gouvernementales pertinentes ;
- Formalise les liens avec ces Organisations et signe les accords interinstitutionnels y relatifs ;
- Participe activement aux activités de la « famille » CMS et les promeut dans la zone ACCOBAMS ;
- Organise les Réunions des Parties, du Comité Scientifique, du Bureau, des ateliers et des groupes de travail établis dans le cadre du fonctionnement de l’Accord ;
- Fait rapport au Bureau et aux Parties du fonctionnement du Secrétariat ainsi que de ses activités de mise en œuvre des objectifs de l’Accord ;
- Veille à l’application des mesures prévues dans l’Accord de Siège ;
- Maintient des relations étroites avec le pays hôte dans le cadre de l’Accord de Siège ;
- Encourage les États riverains non membres à devenir Parties à l’Accord ;
- Mène des activités de sensibilisation du public et des médias au niveau national et international et élabore des propositions pour des évènements internationaux ;
- Interprète les Résolutions/Recommandations de la Réunion des Parties, les décisions du Bureau et les Recommandations du Comité Scientifique ;
- S’autodirige et est responsable devant la Réunion des Parties.
5. EXIGENCES DU POSTE
5.1. Conditions exigées
- Diplôme requis : équivalent ou supérieur à un Master 2 ;
- Langues : maîtrise de l’anglais et du français ;
- Au moins 7 années d’expérience professionnelle dans plusieurs domaines liés à la description du poste ;
- Familiarité avec les questions de conservation de la biodiversité ;
- Démonstration d’un niveau approprié de direction et d’expérience pour la gestion des ressources humaines et budgétaires ainsi que pour l’organisation de réunions à haut niveau ;
- Expérience ou connaissance approfondie du fonctionnement des Organisations intergouvernementales pour l’environnement, de la négociation intergouvernementale et la diplomatie multilatérale ;
- Excellentes capacités interpersonnelles, de représentation et de promotion, en particulier dans un environnement multiculturel / multilingue ;
- Capacité à établir des stratégies financières et de mise en œuvre d’un programme d’actions ;
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément ;
- Grande disponibilité pour déplacements réguliers.
5.2. Critères souhaitables
- Ressortissant(e) d’un pays Partie à l’ACCOBAMS ;
- Familiarité avec la conservation de la biodiversité marine ;
- Connaissance d’une troisième langue officielle de l’Accord (Arabe, Espagnol et Russe) ;
- Publications et Rapports relatifs au profil de poste ;
- Participation à des réunions ou à des conférences d’Organisations intergouvernementales.
6. SOUMISSION DE CANDIDATURES
6.1. Les candidatures sont à envoyer par mail à l’attention de la Secrétaire Exécutif de l’ACCOBAMS - ssalvador@accobams.net - avant le 9 septembre 2024.
6.2. Les candidatures doivent être soumises en langue anglaise et inclure :
a. une lettre de motivation, comportant la vision du candidat en vue de la mise en œuvre de l’ACCOBAMS,
b. un curriculum vitae détaillé (format Europass),
c. les documents justificatifs de la formation et l’expérience professionnelle exigées dans la présente offre d’emploi.
Des lettres de recommandations ne sont pas requises à cette étape du processus de recrutement.