Avis de recrutement n° 2024‑171 d'un Rédacteur en charge des Projets Techniques à la Direction des Systèmes d'Information.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Rédacteur en charge des Projets Techniques est ouvert à la Direction des Systèmes d’Information (D.S.I.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    suivre un projet, de l’avant-projet à sa livraison en passant par les étapes de conception, de déploiement des infrastructures avec les équipes « BUILD » et finir par la transition vers les équipes « RUN » ;

-    gérer les projets de rapatriement d’infrastructures techniques ;

-    garantir le bon fonctionnement de la solution technique pendant la phase de « BUILD » ;

-    rédiger les dossiers techniques d’architecture ;

-    rédiger les comptes rendus de réunion ;

-    assurer le rôle de coordinateur avec les équipes techniques internes et externes ;

-    assurer le suivi des tâches avec les équipes ;

-    assurer le rôle d’interlocuteur privilégié pour les entités de la Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique, les métiers, les intégrateurs et les éditeurs ;

-    animer les comités de pilotage ;

-    établir des rapports quotidiens sur le plan de charge ;

-    participer aux processus d’homologation et aux déclarations de la Commission de Contrôle des Informations Nominatives ;

-    aider à la conception des documents nécessaires au suivi d’un projet spécifique ;

-    rendre compte et adapter son message en fonction de son interlocuteur ;

-    réaliser et conduire les appels à candidatures et appels d’offres ;

-    réaliser et proposer des rédactions de marchés.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine de l’informatique, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine de l’informatique, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier, dans un poste de coordination d’une équipe technique dans le domaine de l’informatique, d’une expérience professionnelle d’au moins deux années.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    savoir piloter de façon rigoureuse des projets à forte dimension technique ;

-    savoir collaborer au sein d’une équipe et coordonner des ressources transverses ;

-    savoir gérer un planning projet et produire des supports d’avancement ;

-    avoir des connaissances techniques dans les domaines suivants : réseau, sécurité, OS, Cloud … ;

-    avoir des connaissances sur des architectures fonctionnelles et techniques, des outils et progiciels ;

-    maîtriser les méthodologies de conception et d’architecture ;

-    maîtriser un des outils de référence de conception et d’architecture ;

-    maîtriser les outils collaboratifs et les outils de la gestion de projet ;

-    maîtriser les méthodologies de la gestion de projet ;

-    disposer de très bonnes qualités rédactionnelles ;

-    avoir de bonnes qualités d’analyse et de synthèse.

Les savoir-être demandés sont :

-    démontrer une capacité à s’adapter à un environnement complexe ;

-    démontrer une capacité à travailler avec des acteurs divers ;

-    avoir le sens du Service Public ;

-    savoir vulgariser et communiquer de façon efficiente avec tous les acteurs des Directions I.T. et métier du Gouvernement mais aussi avec des acteurs externes ;

-    disposer d’aptitude à traiter plusieurs projets en parallèle ;

-    faire preuve de pragmatisme ;

-    avoir un bon esprit d’analyse ;

-    disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-    posséder des aptitudes au travail en équipe ;

-    faire preuve d’adaptabilité ;

-    être autonome ;

-    faire preuve de pédagogie et de diplomatie ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Le candidat retenu fera l’objet d’une enquête administrative spécifique préalable, conformément aux dispositions de l’arrêté ministériel n° 2016‑622 du 17 octobre 2016 portant application de l’article 3 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016 portant diverses mesures relatives à la préservation de la sécurité nationale, modifié.

Cette habilitation est renouvelée tous les trois ans dans les mêmes conditions.

Le Directeur de la D.S.I. tient à jour un registre des personnes habilitées ainsi que de leurs accès privilégiés et de leurs droits spécifiques.

« Conformément à l’arrêté ministériel n° 2022‑331 du 13 juin 2022 portant application de l’article 23 de la loi n° 1.435 du 8 novembre 2016 relative à la lutte contre la criminalité technologique, fixant les mesures de sécurité des systèmes d’information de l’État, les Fonctionnaires, les Agents de l’État et les prestataires en mission au sein de l’Administration avec des droits en administration sur le Système d’Information devront faire l’objet d’une habilitation après enquête administrative, et être inscrit dans un registre des personnes habilitées.

Les informations nominatives du prestataire sont exploitées par l’État de Monaco dans le cadre du traitement ayant pour finalité « Gestion des registres des habilitations des administrateurs du SI de l’Administration ». Ces informations ont un caractère obligatoire. À défaut, l’enquête réalisée pour la délivrance des habilitations ne pourra aboutir et la personne concernée ne pourra disposer de droits administrateurs sur le SI de l’Administration. Conformément aux dispositions applicables en matière de protection des données personnelles en Principauté de Monaco, toute personne concernée dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression en écrivant à la DITN (Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique) - Protection des données - 2, rue du Gabian - Immeuble « Les Industries » - 98000 Monaco, ou par mail à mesdonnees@gouv.mc ».

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Directeur des Systèmes d’Information, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. l’Adjoint au Directeur des Systèmes d’Information, ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils et/ou politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.