Appel à candidatures n° 2024‑57 d'Auxiliaires de Vie Scolaire (A.V.S.) vacataires pour l'année scolaire 2024/2025 à la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’il va être fait appel à des Auxiliaires de Vie Scolaire (A.V.S.) vacataires pour l’année scolaire 2024/2025, à la Direction de l’Action et de l’Aide Sociales (D.A.S.O.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

L’A.V.S. a pour mission principale l’aide à l’inclusion sociale et scolaire d’élèves disposant de besoins particuliers, pour lesquels une aide humaine a été notifiée par la Commission Médico-Pédagogique.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    accompagner les élèves dans les actes de la vie quotidienne ne requérant pas de qualification médicale ou paramédicale ;

-    soutenir les élèves dans leur apprentissage ;

-    accompagner les élèves dans le cadre de la vie scolaire ;

-    participer à la réalisation du Projet Individuel d’Intégration Scolaire.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    posséder un Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social, option : accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire ;

-    ou, justifier d’une expérience d’au moins 6 mois :

     •  en qualité d’A.V.S. ;

     •  ou, en qualité d’Accompagnant d’Élèves en Situation d’Handicap (A.E.S.H.) ;

     •  ou, dans l’accompagnement d’enfants en situation d’handicap.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    être titulaire du P.S.C.1 (toutefois, les candidats ne disposant pas de celui‑ci devront s’engager, dans un délai de six mois, à suivre cette formation) ;

-    posséder une bonne connaissance de l’environnement social, éducatif et thérapeutique en matière de prise en charge des enfants et adolescents.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    posséder un sens marqué de l’organisation du travail ;

-    disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-    disposer d’aptitudes au travail en équipe ;

-    savoir faire preuve d’une grande disponibilité et de faculté d’adaptation ;

-    savoir rendre compte ;

-    savoir instaurer un climat de confiance ;

-    faire preuve d’écoute et de compréhension ;

-    faire preuve de patience et d’empathie ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées au poste, qui pourraient conduire à travailler le mercredi après-midi et durant les vacances scolaires.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

 Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.