Avis de recrutement n° 2024-9 d'un Administrateur à la Direction de l'Action Sanitaire.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Administrateur est ouvert au sein de la Division de Produits de Santé relevant de la Direction de l’Action Sanitaire.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  assurer la veille juridique de la Division de Produits de Santé ;

-  élaborer les textes législatifs et réglementaires de la Division de Produits de Santé (exercice de la pharmacie et de la biologie médicale, recherche biomédicale, médicaments à usage humain et vétérinaire, substances stupéfiantes et psychotropes, produits sanguins, dispositifs médicaux, produits cosmétiques et de tatouage, déchets d’activité de soins à risques infectieux) ;

-  rédiger des notes administratives et des synthèses juridiques concernant les dossiers de la Division de Produits de Santé ;

-  instruire les dossiers de demande d’autorisation d’exercice des pharmaciens en lien avec le Conseil de l’Ordre des Pharmaciens, la Direction du Travail et la Direction de la Sûreté Publique ;

-  organiser les campagnes de vaccination portées par le Gouvernement en lien avec le Centre National de Vaccination, les établissements de santé et les professionnels de santé libéraux ;

-  superviser la remontée des données en lien avec les campagnes de vaccination et de dépistage portées par le Gouvernement (s’assurer de leur inscription dans la base nationale et en établir les statistiques) ;

-  assurer le secrétariat du Comité consultatif d’éthique en matière de recherche biomédicale et préparer les courriers aux membres (ordre du jour, procès-verbaux, avis) ;

-  rédiger les autorisations de lieux de recherche biomédicales sans bénéfice individuel direct ;

-  assurer le secrétariat du Comité de la Santé Publique (ordre du jour, procès-verbaux) ;

-  établir les attestations d’entretien préalable aux pétitionnaires dans le cadre des demandes de création d’activité transmises par la Direction du Développement Économique dans le domaine des produits cosmétiques et du tatouage et émettre un avis consultatif sur le libellé de toute ou partie de l’activité projetée dans ces domaines.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  être titulaire, dans le domaine du droit de la santé, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et être élève fonctionnaire titulaire ou, à défaut, justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine réglementaire sanitaire ;

-  ou, être titulaire, dans le domaine du droit de la santé, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans le domaine réglementaire sanitaire ;

-  ou, être titulaire, dans le domaine du droit de la santé, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine réglementaire sanitaire.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  posséder de bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et d’expression orale ;

-  avoir une bonne capacité d’analyse ;

-  disposer de compétences dans les domaines relevant des produits de santé ;

-  savoir rédiger des textes réglementaires ;

-  avoir une bonne connaissance des Institutions monégasques ;

-  maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Lotus).

Les savoir-être demandés sont :

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement ;

-  être rigoureux et organisé ;

-  faire preuve de réactivité ;

-  savoir faire preuve d’autonomie et de polyvalence dans son travail ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  posséder le sens du Service Public.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• M. le Directeur de l’Action Sanitaire, Président du jury, ou son représentant ;

• Mme le Pharmacien Inspecteur, Responsable de la Division de Produits de Santé à la Direction de l’Action Sanitaire, ou son représentant ;

• un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-   un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.