Avis de vacance d'emploi n° 2023-152 d'un poste de Chef de Service Adjoint au Service des Seniors et de l'Action Sociale.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste de Chef de Service Adjoint est vacant au Service des Seniors et de l'Action Sociale.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/583.

Les principales missions du poste consistent à :
- Collaborer avec le Chef de Service à l'organisation du Service et aux opérations quotidiennes ;
- Participer aux projets mis en œuvre par le Service ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du Service ;
- Être le référent informatique du Service : mise en œuvre et accompagnement à l'utilisation des logiciels, outils informatiques et bureautiques et mise en place d'une veille technologique relative aux thématiques développées par le Service ;
- Concevoir, élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer des protocoles et projets selon les politiques et les réglementations sociales monégasques (plus particulièrement dans les domaines de l'aide à domicile, des aides légales et du Droit du travail) ;
- Établir les rapports de suivi d'activités (statistiques et analyse) et l'élaboration de projections ;
- Assurer le suivi de la gestion des personnels du Service et établir les plans de formation.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- Être titulaire d'un Master II Management Santé ou d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures dans le domaine du Sanitaire et Social, du Droit, de la Gestion ou détenir un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins quatre années dans un des domaines précités ;
- Avoir une connaissance de l'Administration Monégasque, de l'organisation des services et du tissu social, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté ;
- Appréhender l'organisation et la réglementation du secteur sanitaire et social à Monaco ;
- Démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer rapports, bilans, notes, et autres documents en français ;
- Posséder de bonnes connaissances en gestion administrative ;
- Savoir appliquer une méthodologie de projet ;
- Être rigoureux et méthodique ;
- Maîtriser parfaitement la langue française ;
- Posséder d'excellentes capacités relationnelles et avoir des aptitudes pour manager des équipes et conduire des réunions ;
- Posséder un esprit d'analyse et une capacité à rendre compte ;
- Avoir un bon esprit d'équipe ;
- Être de bonne moralité ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et savoir respecter strictement le secret professionnel.
Le recrutement se fera sur titre et références. Les
candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d'un concours.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.