Avis de vacance d'emploi n° 2022-118 d'un poste de Responsable du Maintien à Domicile de la Section « Maintien à Domicile » dépendant du Service des Seniors et de l'Action Sociale.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Responsable du Maintien à Domicile de la Section « Maintien à Domicile » dépendant du Service des Seniors et de l’Action Sociale est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 412/515.

Les missions du poste, en collaboration étroite avec le Chef de Service et le Chef de Service Adjoint, consistent principalement à la gestion et la conduite d’une structure spécialisée dans la dispense de prestations d’Aide à Domicile et à assurer l’interface entre les équipes et la Direction.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur du niveau baccalauréat +5 spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou de service d’intervention sociale (CAFDES) et justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine administratif ;

-  ou être titulaire du diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans le domaine administratif ;

-  ou être titulaire du diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires et sociaux ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine administratif ;

-  justifier d’une bonne connaissance du contexte institutionnel et des problématiques liées à la personne âgée qui peut être en situation de handicap ou en état de santé complexe ;

-  disposer de fortes qualités relationnelles adaptées à la personne âgée ;

-  posséder une solide expérience en matière de gestion de personnel (encadrement, coordination, répartition du travail) ;

-  démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer rapports, bilans, notes, et autres documents en français ;

-  maîtriser l’outil informatique ;

-  faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaire de travail.

Le recrutement se fera sur titre et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-  une demande sur papier libre ;

-  un curriculum vitae ;

-  deux extraits de l’acte de naissance ;

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.