Avis de recrutement n° 2022-223 d'un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  rédiger et élaborer les textes et les consultations juridiques dans les domaines suivants : droit social et de l’entreprise, droit des relations individuelles et collectives de travail, médecine du travail, emploi, assurances sociales du secteur privé et du secteur public, droit de la santé (droit médical, bioéthique, etc.), droit de la protection sociale, droit de la famille, des personnes âgées et des personnes handicapées.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder, dans le domaine du droit privé, droit des affaires ou du droit public un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années en cabinet d’avocats ou au sein de toute autre structure de recherches, d’enseignement ou de conseils juridiques, et incluant la participation à des activités de conseil aux entreprises ou aux personnes morales de droit public ;

-  se prévaloir de solides connaissances fondamentales en droit privé ou droit public ;

-  maîtriser la rédaction d’actes, de contrats, de rapports  et de consultations juridiques, le suivi du contentieux ;

-  avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions ;

-  avoir une bonne connaissance des institutions monégasques ainsi que de la législation monégasque serait appréciée ;

-  disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser l’outil informatique ;

-  la possession d’un doctorat en droit, d’un certificat d’aptitude à la profession d’avocat, d’un diplôme de juriste conseil en entreprise (D.J.C.E.) ou d’un diplôme de 3^ème cycle dans les domaines précités serait souhaitée.

Savoir-être :

-  être polyvalent, car susceptible de traiter des dossiers relevant des disciplines précitées, mais également des dossiers pouvant relever d’autres disciplines juridiques ;

-  savoir travailler en équipe et posséder de bonnes aptitudes relationnelles ;

-  faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

-  avoir le sens de l’initiative ;

-  savoir faire preuve de rigueur, être organisé et autonome dans son travail ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco (sauf extension indiquée en fin d’avis), les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.