Avis de recrutement n° 2021-142 d'un Électricien au Stade Louis II.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Électricien au Stade Louis II pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  effectuer la maintenance électrique des bâtiments relevant de la Direction du Stade Louis II ;

-  assurer la mise en place, la mise en sécurité du matériel électrique ainsi qu’une présence sur site à l’occasion des diverses manifestations ;

-  effectuer les travaux et les rénovations électriques des bâtiments ;

-  effectuer la coordination des travaux avec les entreprises extérieures ;

-  intervenir en cas de dysfonctionnement électrique ;

-  assurer la gestion prévisionnelle des stocks du matériel électrique.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un B.E.P. ou un C.A.P. dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique ;

- justifier d’une expérience professionnelle de trois ans en matière d’électricité du bâtiment, de maintenance d’installations électriques et de courants forts et faibles ;

-  une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment tous corps d’état serait appréciée ;

-  être de bonne moralité ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  maîtriser la langue française (lu, parlé) ;

-  être apte à porter des charges lourdes ;

-  être apte à travailler en équipe ;

-  être en bonne condition physique pour assurer l’entretien quotidien des installations électriques sur l’ensemble des bâtiments ;

-  posséder de sérieuses connaissances en informatique ;

-  être apte à assurer un service de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris.

L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils seront amenés à accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.