Avis de vacance d'emploi n° 2021-73 d'un poste de Chef de Service Adjoint aux Services Techniques Communaux.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chef de Service Adjoint aux Services Techniques Communaux est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/583.

Les missions du poste, en collaboration étroite avec le Chef de Service, s’inscrivent dans les domaines du suivi des projets et de l’exploitation des solutions mises en œuvre.

Il s’agit notamment de réaliser les actions suivantes :

-  Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations ;

-  Veiller au bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments à l’aide de la GTB ;

-  Œuvrer en faveur de la transition énergétique, du suivi des consommations, de l’amélioration des installations, à l’optimisation de la maintenance ;

-  Préparer la gestion de la maintenance à la transition numérique (logiciel de GMAO, maquette BIM, …).

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur dans le domaine des travaux publics / bâtiment ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-  Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage publique d’au moins six années ;

-  être de bonne moralité ;

-  démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

-  faire preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de discrétion et être apte à diriger une équipe, à coordonner et à conduire des projets ;

-  maîtriser les outils informatiques : Excel, Word et Outlook ;

-  maîtriser les outils informatiques spécifiques au BTP (AutoCad, Revit, Sketchup, …).

envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-  une demande sur papier libre ;

-  un curriculum vitae ;

-  deux extraits de l’acte de naissance ;

-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.