Avis de recrutement n° 2021-87 d'un Attaché Principal Hautement Qualifié à la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Attaché Principal Hautement Qualifié à la division « Aide Sociale Financière » relevant de la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.

Les missions du poste consistent à :
- assurer l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers d'aides sociales en institution en faveur des personnes âgées,
- procéder à toute tâche comptable s'agissant des différentes allocations, aides et prises en charge servies par la Direction, lors des congés du comptable.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder dans le domaine des sciences économiques et/ou de la comptabilité-gestion, un diplôme du baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois années dans le domaine de la gestion administrative et financière ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder de bonnes capacités rédactionnelles et une aptitude à l'analyse et à la synthèse de documents ;
- maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel), des connaissances dans les logiciels de comptabilité (Ciel compta) seraient appréciées ;

Savoir-être :
- être de bonne moralité ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- être apte au travail en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne organisation dans la gestion et le suivi des dossiers.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.