Avis de recrutement n° 2021-79 d'un Assistant en charge de la Comptabilité au sein de la cellule Finances à la Direction du Tourisme et des Congrès.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Assistant en charge de la Comptabilité au sein de la cellule Finances à la Direction du Tourisme et des Congrès, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les missions du poste consistent principalement à :
-           assurer le secrétariat de la cellule Finances (courriers, commandes de fournitures) ;
-           effectuer la saisie du budget primitif et du budget rectificatif ;
-           procéder à l'engagement des crédits ;
-           établir les certificats de paiements sur les articles budgétaires concernés ;
-           prendre des notes et rédiger les comptes rendus de réunion ;
-           suivre les commandes et facturations diverses des fournisseurs.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un niveau d'études équivalent au niveau B.E.P. ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins trois années dans le domaine de la comptabilité ;
-           une expérience en comptabilité budgétaire serait un atout ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
-           maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
-           posséder une appétence pour les chiffres ;
-           posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
-           posséder des notions dans l'utilisation de bases de données et tableaux Excel complexes ;
-           être de bonne moralité ;
-           savoir travailler dans l'urgence ;
-           la connaissance du secteur touristique serait un atout.
•           Savoir-être :
-           être rigoureux et organisé,
-           être autonome,
-           avoir le sens du travail en équipe,
-           faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.