Avis de vacance d'emploi n° 2020-99 d'un poste d'Adjoint Technique aux Services Techniques Communaux.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste d'Adjoint Technique est vacant aux Services Techniques Communaux.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 311/476.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un Baccalauréat ou à défaut, justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine de l'évènementiel ;
- disposer de bonnes capacités relationnelles, et une bonne aptitude au travail en équipe ; être capable de coordonner et diriger du personnel technique ;
- comprendre et intégrer la problématique des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, aussi bien aux entrepôts, lors des transports que sur les manifestations et en assurer le suivi ;
- être apte à gérer tous types d'évènements ainsi que des manifestations de grandes ampleurs ;
- être apte à assurer le suivi de la gestion des stocks, du suivi budgétaire et les relations client/fournisseur ;
- maîtriser l'outil informatique (Lotus Notes, Word, Excel, PowerPoint, ATAL) ;
- être titulaire du permis de conduire de catégorie B et A1 ;
- posséder le permis Poids lourds serait apprécié ;
- un certificat de conduite de chariots automoteurs (C3) et de plates-formes élévatrices mobiles de personnes, grues élévatrices (GACV), ainsi qu'un certificat d'habilitation électrique B0/H0, seraient appréciés ;
- une Formation Gestes et Postures, ainsi qu'une formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 seraient appréciées ;
- être apte à porter des charges lourdes ;
- s'engager à assurer sa fonction avec une grande disponibilité en matière d'horaires de travail notamment en soirée, les week-ends et jours fériés.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum vitae ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.